北京时间12月6日，中共喉舌《人民日报》对兰州军区政治部主任徐远林进行了采访，徐远林表示高级将领作为“重点考生”和“关键少数”，应秉持“兵者，国之大事，存亡之道，命在于将”的思想。军改大幕拉开后，由于大军区的合并，分析认为，势必会对很多将领和军官造成冲击，触碰敏感地带，而利益集团阻力无可避免。此番徐远林的表忠心，无异于在回应外界对军改人事大调整的关注和猜测。
徐远林称，任何改革创新都会不可避免地触及既得利益。无论是单位的撤并降改，还是个人的进退走留，都直接考验着领导干部的党性修养、人品官德。要出于公心，始终站在改革全局上思考谋划问题，自觉做到个人服从组织、局部服从全局、感情服从政治，
勇于跳出自身利益和单位利益羁绊，敢于向自己的“奶酪”开刀。
值得一提的是，徐海林最后还就军改裁员事宜作出了侧面回应。称谁走谁留、谁上谁下，全军将士普遍关注。
对各级领导来说，根本的是要坚决服从组织对个人的进退走留安排，更重要的是要以对部队建设高度负责的态度，合理确定本单位干部的进退去留。
就是要树立公开、公平、公正的选人用人导向，按照军队好干部和“四有”新一代革命军人标准，选择忠诚党的信仰、忠诚党的事业的人，能够把握现代战争理论、善谋打仗的人，富有创新胆识、能够驾驭改革复杂局面的人，给他们委以重任，以忠诚老实的政治态度和扎实有为的实际行动。仔细对徐海林的话进行思索不难发现，军改裁员谁走谁留似乎已比较明晰，一是要有实战能力的实战派军官，二是要在政治立场上完全忠诚。
军事专家赵小卓曾对中共军改指出，改革会使一部分人利益受损，谁都不愿意自己的利益受损，但为了国家的利益、军队的利益，个人小利益得服从大利益，这就要求有人作出牺牲。
裁减员额30万，军队要把该留的人留下来，让脱了军装的人有更好的去处。12月4日，中共军报刊发社论号召学习习近平在中央军委改革工作会议的讲话。社论明确提出解放军当前存在军兵种比例、官兵比例、部队和机关比例、部队和院校比例不够合理，非战斗机构和人员偏多。
文章进一步阐释，兵贵精不贵多。精兵作战、精兵制胜，关键在一个“精”字。“精”既是对量的要求，又是对质的规定。这说明，当局对军队和非战斗机关裁剪的日程已经临近，甚至已经开始。
邓小平也曾在百万大裁军中摆出自己的观点“这样庞大的机关，不要说指挥打仗，跑反都跑不赢。”进而强调，这轮改革，就是瞄着这些突出矛盾问题，下决心动刀子，推动部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展，进一步推动我军由数量规模型向质量效能型转变。
此前，兰州军区曾经被“西北狼”郭伯雄的势力长期盘踞，买官进爵现象严重，形成了庞大的用人利益垄断集团。中共当局经过长期的人事调整和打虎，高级将领在军改的阻力已经相对消除。而此番，兰州军区政治部主任徐远林的表忠心，让外界相信，军改裁员不光针对赘余兵种和非战斗机构，触动军区的高官去留或者“上下”，也是军改必将触碰的一个敏感领域。
评论 (0)