首先声明我是在商学院，虽然不是top school，也算研究型大学，tenure主要看topjournal publication，教学烂的话可能会有负面影响，不过教得再好在tenure过程中也没用。我今年五月拿到的tenure，过程非常曲折坎坷，幸好系里一直百分之百支持，又恰逢学院换了Dean，最后还是拿到了。我要说的是同院另一个系的女faculty，她是东欧人，top journal publication数量在他们系是非常不错的，比好几个fullprofessor还多，人也挺pleasant的，英语很好，教学很不错，本来我觉得拿到tenure应该完全没问题。结果前几天来找我诉苦。他们系apt committee开会，有两个人不同意她的case。本来，committee里十来个人（我们这里所有tenured faculty都在department apt committee里），就算有两个不同意，系里也算是通过，在recommendation letter里写上投票结果和这两个人的意见就可以了。这两个人也不是什么大牛，都是associate professor，有一个还是今年刚刚tenure的。可惜这两个人是特别能折腾的，另外写了minority opinion report直接呈送院里的apt committee。
那个稍微senior一些的associate professor人脉比较广，认识院apt committee里很多别的系的representative，估计施加了影响，非要把她的case搞下去。现在院aptcommittee投票结果不乐观了。要说他们之间也没什么私人恩怨，据这个女faculty说，就是她的几个Working paper和这两个人在做的几个project结论相左。她还有一个猜测是她的top journal paper数量比那个senior些的associate professor还多，会对其明年go up for full造成不良影响。我听完简直惊呆了，这人心简直太难测了，为了这么点小事就把别人往死里整。不过是个糊口的工作，学术观点不同算是什么大事呀。所以说tenure过程真是非常随机，反对你的人不需要是大牛，只要不怕麻烦够能折腾就行，实在是防不胜防。另外那两个人都不是亚洲人，一个东欧的，一个美国白人。
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