节后刚开门的Costco人还不是很多，我带着三岁的儿子去购物。走到bakery的附近，有一个看上去70多岁的白人老奶奶在发放pecan pie的sample。我儿子要吃，我就拿了一份在边上喂他吃。这个时候有一个中年妇女样子的bakery员工过来，要老奶奶把摊位挪到10米之外的一个位置。老奶奶费力地推着那个小车，一点一点的挪移。那个车子的轮子不是很灵活，老奶奶挪起来非常吃力。那个中年妇女就在边上默默地看着，没有丝毫要上去帮忙的意思。老奶奶转移到新的位置之后，中年妇女似乎又有了新想法，指着我站着的小过道，让她再把车推过来。老奶奶身材有些发福，这个活已经有点超出她体力的极限，最后时候已经明显开始步履蹒跚了。我当时有意思要上前帮一把手，但是那个女员工就在边上默默的看，没有动手，我怕引起矛盾就犹豫了一下。这个时候老奶奶已经把车推到指定的地点，中年女员工也转身走开。我把最后一点pie喂给我儿子，老奶奶转身要回到原来的位子上取自己的工具，就在她从我们身边经过的时候，她一个踉跄摔到了地上，着地的时候两只手撑了一下，没有摔到头。我当时一下子懵了，马上去扶她，问她是否ok。老奶奶痛苦的摸着右胳膊，说自己可能胳膊断了。当时我就觉得一股
寒流从头流到脚心，差点尿了裤子。难道是我儿子把她绊倒的？可我儿子一直在我跟前在吃pie。不过小孩子也很难让他呆在一个地方一动不动，难道他在那里蹦蹦跳跳碰到了她？看我儿子的样子，我应该90% positive他们之间没有任何身体上的接触。马上周围的工作人员就都涌过来了，也包括那个刚刚走开的中年妇女。大家谁也不敢扶她，只是在问她哪里痛？老奶奶躺在地上开始慢慢的活动右胳膊和两个腿，好像还好，都可以正常的活动。休息了片刻，老奶奶说自己可以站起来了，于是大家帮助她站起来，然后给她搬了一把椅子让她坐着。一个小manager问她事情的经过，老奶奶说她为了躲我儿子，自己trip了一下自己。manager马上说他去拿一个incident report form过来，让我先不要离开。老奶奶在椅子上面休息了10分钟，神情已经恢复正常，开始在周围慢走，看上去已经无大碍，又开始要收拾自己的工具准备复工。这个时候manager把表格拿过来，让老奶奶自己填写。老奶奶再次重申，是自己绊倒自己的，和我儿子没有关系，那个过道有些窄对她行动有些不方便。并且对我说sorry，耽误了我的时间。manager转身对我说：既然她说你没有任何责任，你可以走了。我看了一眼老奶奶，说了一句”wish you stay well and happy new year"，她微笑地和我握了一下手，跟我道别。到这里虚惊一场算是告一段落。
后面想想真是后怕，如果老太太不是实在人，一口咬定是我儿子绊倒的，再来个骨折什么的，我跳进黄河也洗不清楚。等的时候，我四处观望，发现我们所在的那个区域好像没有监控探头，就算有也不一定角度合适。周围又没有人，很难证明不是我儿子绊的。
那个bakery的中年女后面一反常态，非常情切热情的陪老奶奶休息，和她聊天，早干嘛来的？如果她前面能帮忙一下，也不至于她后面步履蹒跚。老奶奶后面又说几周前在meat department也因为地滑摔了一次。这些发sample的都不是costco的员工，是contractor，好像有点被歧视的感觉。本来我还想向manager抱怨一下他们工作的安排，想了想又把话给咽下去了。怕给老太太找麻烦，砸了她饭碗。希望Costco后面别怕承担责任把老奶奶给解聘了。
顺便问一下，一般home insurance下面的liability能管这种在室外的情况吗？
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