大陆妈妈生小孩得“事前向公司申请” 生育自由？

去年十月，中国解禁一胎化政策，全面允许生育“二孩”。对此，中国国务院5日公布明确规定，未来审批制的“准生证”将以登记制的“生育服务证”取代。然而，尽管官方已开放二孩，中国企业却出现了种种生育限制，如订定“员工生育时间表”，要求员工生育必须“事前向公司申请”。

中国国务院国家卫生和计划生育委员会5日公布《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》指出，中国将改采生育登记服务制度，未来生育2个孩子以内，将不再需要审批，由家庭自主安排。

然而，近日中国微博上流传一则《新文化报》标题为“避免集中怀孕，单位要求生孩子提前一年申请”的报导，该报导指出，在“全面二孩”政策实施后，中国长春市已出现生育高峰，医院门诊增长近一倍。一些公司却因担心生育潮影响公司运作，竟然制定“员工生育时间表”这样的对策。

一名长春市女市民就表示，在应聘时被告知如果想生小孩，必须提前一年向公司申请，公司则根据每个人的实际情况，制定“员工生育时间表”。对此中国网友争论不休，有人批评这是对未婚女性的歧视，违反自由生育的人权。但也有网友支持，认为“如果集体怀孕，公司怎么办？”

此外，《齐鲁晚报》也报导指出，山东和济南的公司也出现类似规定，按照员工意愿给予半年的生育时间，若期间无法怀孕就得排到下一轮。有女性员工抱怨，据规定，她的生育计划甚至要排到2018年。