延迟退休方案已经成型，“今年我们会拿出方案”。2月29日，人社部部长尹蔚民在国新办新闻发布会上说，该方案将按照相关程序，报经批准后可向社会广泛征求意见。
目前，延迟退休的模式已经明确为“渐进式的延迟退休年龄”，对此，尹蔚民进一步解释说，要遵循“小步慢走，渐进到位”的方式，即每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。他举例称，“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休；第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休”。
此外，尹蔚民提出，制定延迟退休年龄政策的另一要点，在于“区别对待，分步实施”，将根据中国现在不同群体的退休年龄，“从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施”。
尹蔚民特别强调，延迟退休方案涉及老百姓的切身利益，这个方案一旦出来，人社部门将广泛地征求社会意见。
尹蔚民表示，实行延迟退休年龄的原因是，现行法定退休年龄已经不适应人口老龄化的现状。现行法定退休年龄是60年前制定的，目前人口预期寿命大大提高，2015年超过60岁以上的老人已经达到2.2亿，占总人口比例超过16%。
尹蔚民认为，无论是出于开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行的目的，都需要对法定退休年龄进行调整。他提出，提高退休年龄也是世界各国通行的做法，发达国家现在基本上退休的年龄都是在60―65岁，甚至更高。
但是，对于公众最为关注的退休目标年龄、制度启动前的预告时间长短、是否包含弹性机制等关键内容，尹蔚民并未进一步阐释。
2015年底以来，一组分别标注为“男版”和“女版”的两张“延迟退休时间表”，在微信、微博等社交媒体上广为流传。在这份所谓的“时间表”里，详细列举了出生于1962年至1994年间人群的现行退休年份，以及按“新规”延迟后的退休年份。该表格显示，“男版”退休年龄最多会推迟5岁，“女版”最多会推迟10岁，而男女退休年龄最终都将延迟到65岁。
对此，人社部新闻发言人李忠在2016年1月新闻发布会上表示，“网上流传的延迟退休年龄时间表并不属实”。
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