中国两会在即，本年度政府工作报告也将引人关注。目前外界对于中国政府的去产能举措保持极大关注。据路透社报道，两位消息人士称，今后2到3年内，中国拟裁减500万-600万国企员工。这是政府抑制产品过剩、治理环境污染努力的一部分。
日前人力资源社会保障部部长尹蔚民在新闻发布会上表示，钢铁和煤炭两个行业化解产能过剩大约共涉及到180万职工的分流安置，煤炭系统是130万人，钢铁系统是50万人。
作为2015年末中央经济会议确定的今年五大主要任务之一。2016年，化解过剩产能是供给侧结构性改革的首要任务。有评论指，这场新世纪以来最大规模的去产能行动，或将压减煤炭产能10亿吨，钢铁产能2亿吨，安置职工以百万计。
动静之大，影响之深，几可比肩上世纪末的国企改革。而在去产能背后，是企业员工分流下岗的巨大压力，这又与习近平所希望的在2020年前完成扶贫目标息息相关。
2016年中国将面临巨大的下岗职工分流问题
据大陆媒体《财经网》报道，国务院常务会议1月时明确，在近几年淘汰落后钢铁产能9000 多万吨的基础上，再压减粗钢产能1至1.5亿吨。由于目前我国粗钢产能接近12亿吨，初步估算压减 1-1.5亿吨产能相当于去产能8-12%。
同时，国家发改委等部门在就煤炭去产能征求意见中提出，未来三年，中国将关闭4300家煤矿，三年淘汰7亿吨煤炭产能; 国务院日前印发的《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》明确要利用3-5年退出产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右，基本实现供需平衡。
1月7日，国务院总理李克强表态，钢铁煤炭是重要基础性行业，以壮士断腕的勇气化解过剩产能。要加大财税支持，中央对地方予以补助，资金主要用于人员安置。
中国财政部副部长朱光耀称，国务院总理李克强向美国财长杰克卢表示，中国将适当地处理失业问题，为解决钢铁和煤炭行业的失业问题提供1000亿元人民币基金。
据中金预计，未来2至3年，若产能过剩最严重的行业——钢铁、煤炭开采、水泥、造船业、炼铝和平板玻璃减产30%，将造成裁员300万人。相当于城镇就业的0.3%，小幅推升失业率。
裁员背后是大宗商品的不景气，以及中国经济结构转型的压力。
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