“我们不管是政府的干部还是企业的干部，对待职工都要真诚。真诚才能形成共识，才能形成合力。”
黑龙江省长陆昊。
3月13日下午，十二届全国人大四次会议黑龙江代表团召开全团会议。
会议结束后，黑龙江省委副书记、省长陆昊就龙煤集团职工欠薪问题接受了澎湃新闻（www.thepaper.cn）的采访。
他表示，之前在开放日说“龙煤井下8万职工不欠薪”是因为掌握情况不准确，有关单位的正式报告就是如此。但不管什么理由、什么渠道的正式报告，有错误就要纠正。同时，纠正的目的是解决问题。接下来，黑龙江将部署工作，集中资金力量解决井下职工欠薪问题，同时逐步解决好井上职工欠薪问题。
据澎湃新闻此前报道，3月6日上午，十二届全国人大四次会议黑龙江团组开放。针对黑龙江最大的国企龙煤集团改革，陆昊在会上透露，“龙煤井下职工8万人，到现在为止，没有少发一个月工资，没有减一分收入。”
他当时还表示，龙煤是中央下放企业，人员确实是富余的，但主要出在地上。一般情况下，井下8万人，地上最高配置应该也就4－5万人，但是龙煤配置了10万人。对龙煤而言，目前最困难的事情就是人员的组织化分流。
陆昊当时的表述在龙煤集团内部引起强烈反响。有部分龙煤职工表示，井下职工也有欠薪，并不像省长所说的“没有少发一个月工资”。
针对这一问题，3月12日下午，陆昊在北京主持召开龙煤集团脱困发展工作专题会议。
据《黑龙江日报》报道，上述会议强调，龙煤集团、省直有关部门和四煤城政府要尽职尽责，全面真实掌握企业在册、在岗人员、拖欠工资、应收账款、对外投资等真实情况并及时报告，供省委、省政府科学决策。
会议还表示，要深刻吸取掌握、报告情况信息不准确的教训，在改革脱困过程中深入细致地开展思想工作，坦诚与广大职工交流企业困难情况，交流脱困发展的各项举措，尊重职工合理诉求，减少误解，增强共识，形成企业、职工和政府的工作合力，打好改革生存攻坚战。再次发生重要信息报告不真实的情况要严肃处理。
“欠就是欠了，没有什么可瞒的……昨天企业也跟有关干部做了沟通。”3月13日，陆昊在接受澎湃新闻采访时表示，前一天的会议内容，主要就是纠正错误、采取措施、解决问题。
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