人事无小事，有观点认为，中共的政治就是用人的政治。
北京时间3月19日，中共党建网发表文章，公布了习近平欣赏的干部标准。报道称，十八大以来，习近平对用什么人提出了新的要求，习要求树立正确的用人导向。文中罗列出一系列的行为评价条件，满足这些条件的党员可能会获得习近平的青睐。
习近平的四字标准
习近平在2015年1月召开的中央党校与县委书记座谈会上提出，中共党员要心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，并称这将是选拔干部的标准之一。
习近平在签署文件，他上台后提出了多条用人标准（图源：新华社）
除了四有标准外，还有四个人标准。同样是在2015年，习近平在会见全国优秀县委书记时提出，中共干部要做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人。
此外还有四铁标准。2015年末，习近平在全国党校工作会议上提出，党员干部要有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。
四条用人导向
要重用共产主义信念坚定的人。习近平在2013年8月说，党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。
要重用敢于担当的人。习近平称，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。
真抓实干的人获青睐。2013年2月习近平在中共十八届二中全会第二次全体会议上发表讲话，称要树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，求真务实，真抓实干，勇于担当，真正做到对历史和人民负责。
群众拥护的人要重用，习近平在甘肃调研时强调，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部……公众形象好的干部，得到褒奖和重用。
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