李长春新著《中原大地奋进曲》于2016年2月29日出版发行。这是李长春自2012年底卸任中央政治局常委后的第三本著作，2013年、2014年他曾先后出版《文化强国之路》、《辽沈大地改革潮》。在新书中，谈了不少选人用人的问题，并痛批了“老同志”论资排辈的问题，本文将特摘选谈及领导干部的内容以飨读者。
2015年6月21日，中共中央政治局前常委李长春6月21日现身湖南韶山，观看实景演出《中国出了个毛泽东》（图源：@韶山润泽东方集团 新浪微博）
谈问题
“斤斤计较电视上你露面多了，我露面少了”
改革开放初期，不团结的问题比较突出，借助的东西主要有三个方面：一是“文革”留下来的几派；二是新老交替形成的几代；三是区划调整造成的几块。这几种因素随着历史的发展，特别是通过整党整风和思想教育逐渐淡化了、解决了。现在，在扩大开放和发展社会主义市场经济的条件下，班子成员之间因素质差异、观念碰撞、意见分歧、利益纠葛产生的摩擦和不团结现象，借助的东西主要是名、权、位。斤斤计较电视上你露面多了，我露面少了；广播里你的声音多了，我的声音少了；用人上你说的算了，我说的不算了；工作上你表态多了，我表态少了，等等。
……
无数事实证明，凡是拉帮结派、搞小圈子的人，都是不讲党性、利欲熏心的人。这种人往往把追逐权力作为重要目标，把上下级关系变成人身依附关系，精心培植私人势力，以我划线，搞团团伙伙愧，亲亲疏疏，对下争取自己的拥护者，对上寻找自己的靠山。对这种人，毛泽东同志早就提出过严厉的批评，他指出：“这种人闹什么东西呢？闹名誉，闹地位，闹出风头。在他们掌管一部分事业的时候，要闹独立性。为了这样，就要拉拢一些人，排挤一些人，在同志中吹吹拍拍，拉拉扯扯，把资产阶级政党的庸俗作风也搬进共产党里来了。”
——1998年1月 发表在《领导科学》1998年第1期上的文章
谈腐败
“今天不好意思拒绝，就是为明天挖掘‘坟墓’”
当前要重视“59岁现象”，保持晚节。我在一次县委书记会上讲过，我们不会让一个地方党委书记生活不下去，生活有困难组织上可以补助、帮助，还有什么后顾之忧呢！当前送钱送礼这股歪风很厉害，作为市地、厅局的党政一把手，无论如何也要顶住，对送钱的人要严肃批评。过去胡耀邦同志讲，君子之交淡如水。我们还是要按共产党的规矩来交往，决不允许搞腐朽庸俗的那一套。今天不好意思拒绝，就是为明天挖掘“坟墓”。
——1997年2月18日 在河南省市地委书记座谈会上的讲话
省直下去工作的同志回来给我讲，遇到一些风气确实不好的事，比如送钱这个事，在下边已不是个别的。在这个问题上，一定要保持清醒的头脑，提高拒腐蚀的能力。有的同志讲，人家真心实意给你送，也不好意思拒收呀。有的人就是来者不拒，一次数额倒不大，但是累计起来数目就大了。
历史前进总需要社会的骨干力量作出一些牺牲。在我们的老一代所处的那个时代，历史赋予他们的任务是推翻三座大山，建立新中国，社会的精华部分就是要做抛头颅、洒热血的准备。……历史并不要求我们掉脑袋，就是要求我们不要怕吃亏，晚富一点，让群众先富起来。况且组织上也为一定级别的干部工作、生活创造了一定的条件，而且党还对确实有困难的干部给予多种形式的关怀。我们不允许党的干部利用权力搞权钱交易，谋取私利，要发现一个查处一个，毫不手软。如果历史赋予我们这样一个任务，连吃点亏、晚富一点都做不到，你本身就不是历史前进的精华部分，就不要当领导干部。抱着捞一把的目的进干部队伍的。在历史前进中必然要被甩掉。
——1997年7月29日在商丘撤地设市现场办公会上的讲话
谈选人
“有更多的‘省宝’‘省器’，不要有‘省妖’”
荀子的几句话对我们识别、使用干部有一定借鉴意义：“口能言之，身能行之，国宝也；口不能言，身能行之，国器也；口能言之，身不能行，国用也；口言善，身行恶，国妖也。治国者，敬其宝，爱其器，任其用，除其妖。”我们希望在落实省委一系列战略部署中，有更多的“省宝”“省器”，不要有“省妖”，不要有电影《焦裕禄》中县长那样的人。
——1991年3月16日 在河南省对外开放工作会议上讲话
不能用那些善于经营“椅子”，热衷于搞关系，“会当官”干不了事的人。这种干部的人缘可能比那些能干事的还好，因为他的精力都用在维持关系上，而没有用在贯彻落实党的基本路线上。更不能用那些对领导是一套，对群众是一套，对领导阿谀奉承、弄虚作假，对群众吹胡子瞪眼，不关心群众疾苦的人。这样的人我们用了，就把党和群众的关系搞坏了，把党的形象搞坏了。
——1995年1月11日河南省组织工作会议上讲话
谈用人
“老同志如果坚持论资排辈，我们能上来吗？”
一个大县的县委书记做好了，做市委书记，就有了很好的基础，特别优秀的，就可以大胆使用，不要再论资排辈。从实际看，论资排辈的问题，不少来自比较老一点的同志。大家想一想，80年代初我们上来的时候，老同志如果坚持论资排辈，我们能上来吗？现在轮到我们选拔年轻干部，就想不开了？我们经常讲要学习老一辈的革命精神，我看这就是一个非常实际的学习目前还在位上的老同志，要发挥传帮带作用，带动年轻干部。待他们成熟了，需要我们腾出位子，我们就愉快地服从组织安排。
60年代末70年代初上山下乡的那批青年经过艰苦环境的锻炼，不少在恢复高考制度后考上大学接受了高等教育，现在又工作了十多年，这批人当中有相当一部分是优秀的人才。我们既要注意选拔全面成熟的同志，更要担负起培养教育年轻干部的责任，这样总比平时不注意培养，最后到了不得不按照自然规律离开工作岗位，匆忙地把位子给他们要好得多。我们及早下决心培养选拔优秀年轻干部，就不至于出现干部队伍青黄不接的问题。
——1995年3月17日发表在《组工信息》上的文章
谈团结
“如果班子成员总是告一把手，我就怀疑他惦记一把手的位置”
我当过市长、市委书记，也当过省长、省委书记。我当市长时有个体会，就是维护书记的领导，重要工作请书记出面动员，政府开会讲党委、讲书记的意图，这样做不仅不会削弱市长负责制，而是使行政效力更强化了，有党组织作后盾嘛。市长个人威信再高，也高不过党委这个组织的威信。书记要理解支持行政领导的工作。有些难题需要书记说话的，要旗帜鲜明地支持市长的工作，有时市长陷入矛盾圈中，书记还要解解围。日常工作中，也会听到一些意见，有传话的，这是难免的，听了不要信，或者至少心中有数。大事明白，小事糊涂。我经常说，如果一把手总是讲班子成员的问题，我就怀疑他驾驭班子的能力；如果班子成员总是告一把手，我就怀疑他惦记一把手的位置。除了上级组织部门考察干部外，平时一律不准不负责任地乱讲，就是要好好工作，不琢磨人，只琢磨事。
——1996年4月8日在听取三门峡市工作汇报时的讲话
多知道点
1990年到1998年，李长春在河南省历任代省长、省长、省委书记，中共中央政治局委员兼省委书记等职。新书《中原大地奋进曲》出版方之一的人民出版社社长黄书元向新华每日电讯介绍，该书收录了李长春在这一时期的讲话、谈话、文章、批示、书信、报告等文稿217篇，照片159幅，绝大部分为首次公开发表。
新书经近三年编辑打磨才与公众见面。黄书元介绍，从编辑启动到正式出版，前后调整完善了8次。所有拟选文章，李长春本人都亲自审定，每版样书，大到标题修改、提要总结，小到人名地名订正、数字订正、添加注释，都亲自动手直接修改或批示文稿组完善。李还专程去河南向一起工作过的老同事、老朋友征求书稿修改意见，亲自带文稿组和出版社相关人员去郑州、洛阳、三门峡等他工作过的地方实地考察，以增加他们对河南改革发展历程的感性认识。
据悉，李长春对该书提了三点要求，第一，尊重历史、实事求是。当年的文稿要原汁原味地呈现，除订正讹误、重拟标题外，不得进行裁剪或改变原意。第二，内容全面、突出重点。第三，取舍有度，可读管用。
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