东亚人在建立社会资本上相比犹太和印度人

一个人在美国的成功可能是个人，也包括家庭，教育原因。

一个民族在美国的成功不仅是个人，还是整个民族的自我产生的长期支撑体系，社会资本。

社会资本可以是宗教的，系统性的一代代人在一个体系里面，比如西方殖民历史就是天主教，基督教对外扩张历史，任何西方人到任何地方，只要有教会，就能生存，还能通

过教会认识人，进行发展，当然也会反馈给教会。

犹太人以前也被歧视，不好找工作，现在一个新人，刚来美国，无论身份怎么样，只要找到犹太教堂，就能生存，然后发展，最后会反馈给自己社区。 这种大家都索取，大家又都做贡献的模式比单打独斗要好非常多。如果这个民族又重视知识的话，那就会上升无限。

社会资本也可以是地方性的，比如印度人做美国旅店生意的，很多有Patel的姓，就是印度同一个地方Gujarat来的，这个和福建人在美国开餐馆类似。只不过印度人开的旅店生意容易scale up，连锁，福建餐馆比较困难。

举几个例子。

1.10几年前中国国内一个房地产商，因为被举报，一夜之间，逃到美国，直接到纽约，因为逃得匆忙，没钱，就只能在曼哈顿的唐人街打工，从跟人装修，到现在还是一个人带几个人打装修工。

2.也是10几年前，一个沿海市委书记，也是一夜之间，逃到美国纽约，身无分文，做洗碗工，到现在，还是在做。

3.华人到美国，要找工作，基本都需要先读书，很难直接工作，除非唐人街底层工作。

印度人，和以色列人都不需要在美国读书，就能找到不错的工作。

4.一个以色列大学生跟老婆去了纽约，没读书，以前考试还作弊的，经过以前朋友介绍，直接进了一个私募。2年后，在曼哈顿中央公园西边能看到公园的，买了个condo。

5.另一个以色列人，在藤校读了个哲学博士，快毕业了，没工作，准备回以色列，后来有个机会和一个对冲基金创始人吃了顿中饭。人家就说既然没工作，那就来我这里。进去后干的不错，几年后就拿了700万的奖金，现在还在里面干着。

现在在硅谷IT行业做的，恐怕大家都知道了，印度人占领中高层IT公司领导。但另一个不知道的，是印度人已经把大中小的VC基金里面也占了很多位置，这个系统框架建好，未来的印度人创立的公司的资金来源就解决了，并且很多印度人起步就可以做创始人，然后公司被收购，就直接进大公司中高层了。

至于东亚人，在美国的社会资本的建立上远远落后犹太人，印度人，基本还是属于自己单打独斗的阶段。即使建立公司，在找资金上面比印度人要落后非常多，怪不得很多人创业只能海归，毕竟在大陆，还是能有人脉的。

现在的东亚人可以说是智商够了，知识够了，但上去难，靠单打独斗是不行的，所以只能算白领底层。