中国职场女性陷两难 “生”还是“升”？

中国的二胎政策将影响中国的家庭尤其是女性，因为女性要承担生养孩子的责任，如果允许生二胎，女性可能在职场中受到严重阻碍。调查显示，中国全面放开二孩政策后，越来越多职场女性陷入了是“生”还是“升”的两难抉择中。

智联招聘5日发布《2016年职场妈妈生存状况调查报告》指出，在接受调查的14,000多名职场女性中，78.9%在成为母亲后有过跳槽打算；在未生育二孩的职场女性中，不想生育二孩的比例为58.7%。

报道称，被问及为何不想要小孩时，“抚养孩子费用太高”的理由以56.8%的得票率位居榜首，“时间、精力不够”以53.6%的得票率紧随其后。

影响生育的因素还包括“担心影响工作、职业发展”（41.9%）、“担心怀孕生产的痛苦”（30.2%）和“对婚姻感情没有信心”（23.3%）。

超过95%的女性受访者认为生育会对女性的职场发展产生影响。从具体数据来看，有57.1%的女性认为“影响很大”，有37.8%的女性认为“影响一般”，仅5.1%的女性认为“没有影响”。