安省布鲁克大学(Brock University)的社会学研究员麦凯(Lindsey McKay)从1999年开始就全职工作，连续工作了10年，也一直在为EI供款。可是在她2011年生孩子的时候，却发现自己不满足EI产假福利的申领资格。
按照规定，母亲必须在产前的12个月内工作满600个小时或以上，才有资格领取EI产假福利。虽然麦凯从1999年到2009年一直在全职工作，但是从2010年开始她暂离职场、返校深造，由于产前12个月内没有干满600小时，所以她就达不到申领标准。
离职返校本来就会让收入大减，再加上麦凯生的是双胞胎，照看的成本加倍，而且还领不到EI，更令家庭收支捉襟见肘。
在照料孩子三年之后，麦凯又开始全职工作，继续为EI供款。想着自己先前最需要钱的时候，EI福利却关上了大门，麦凯不由得觉得分外不公平，可是法规就是这么定的，她也没有办法。
麦凯随即同两位同事，对本国的EI产假福利展开了研究，发现它根本无法起到应有的保护作用，收入最低的母亲的境遇反而最糟糕。同时，各省的领取标准也存在非常大的差异。
2013年的统计数据指出，低收入的母亲获发EI产假福利的比例，竟然低于高收入的母亲。从全国范围(除魁省外)来看，有64%的母亲可以领取EI产假福利，收入越低领取率也越低。
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