企业工会不敢为、不愿为、不想为、不能为……非公企业工会普遍存在的这些顽症究竟该如何化解？
7月11日下午，作为上海贯彻群团改革要求、开展非公企业工会改革试点的第一块“试验田”，宝山区顾村镇召开了非公企业工会改革试点动员大会，正式启动“啃骨头”的改革试点工作。
澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海市总工会获悉，除宝山区顾村镇之外，上海市非公企业工会改革将陆续在浦东新区陆家嘴街道、川沙新镇、金桥开发区、杨浦区长白街道、闵行区颛桥镇、松江区石湖荡镇、嘉定区南翔置地园区等5个区7个街镇（开发区）开展试点。
80%以上经费拨给基层工会
宝山区顾村镇非公企业工会改革试点动员大会公布了《关于搞活非公企业工会的改革方案（试行）》（简称“改革方案”）。
为提高职工自愿入会的积极性，变职工“被入会”为“要入会”，改革方案对会费的使用进行了明确：会费标准按照全国总工会《关于收缴工会会费的通知》规定
会员本人每月工资收入的0.5%计算，暂按每人每月不少于10元的标准缴交。为提高工会组织吸引力，将会员个人缴纳会费额的150%直接用于会员所需的项目，形成会员到非会员的区别效应。
《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。对于这笔经费的收缴使用，改革方案也进一步明确要向基层倾斜：
80%以上所收经费下拨给基层工会，上级工会留存不超过20%，解决基层工会无钱办事的问题。
给非公企业兼职工会主席发补贴
宝山区人大常委会副主任、区总工会主席王丽燕表示，本次非公企业工会改革试点的目的在于激发非公企业工会活力，使基层工会有人、有钱、有能力为职工办事，使工会组织真正成为职工信赖的“职工之家”，从而落实“做实基层”的目标，打通工会服务职工的“最后一公里”。
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