北京通州区妇幼保健院推出“奇葩”规定，要求医护人员在怀孕生子前必须提交申请，通过申请后限期3个月内必须怀孕，限期外怀孕将会被医院罚款。该院其中一名女护士因未按照医院规定怀孕，竟被罚款一万多元（人民币．下同）。通州区衞计委相关负责人昨回应称，区衞计委现已安排人事科对此事展开调查。
“这不是超生！是超过他们给的期限怀孕了。”通州妇幼保健院一名女护士郑然（化名）表示，她的同事因没有按规定时间怀孕，被院方罚款。她又出示了一张通州妇幼保健院开具的罚款票据，收款项目一栏写着“违反医院计划生育管理制度罚款”，罚款金额是一万多元。
按照该院的内部规定，医生、护士计划怀孕需要提前申请。医院批准后分批安排具体怀孕时间，限期3个月；若在此段时间内没有怀上孩子，就得等下次再申请，而提前或推后了都必须罚款。曾有一位医护人员因有“早婚早孕”的情况，被罚款2.6万元；另有人因只超出规定期限几天怀孕，“酌情”罚了七八千元。
医护人员若超出规定时间怀孕，会接到医院下发的“处罚单”，当中详列了处罚事由和处理意见，其中未服从科室计划生育安排怀孕，会被罚款万元；产假期间停发各项福利待遇；3年内不能参与评优，不予提职；职称晋升延迟1年等。另上属科室的主任和护士长也要承担管理责任被罚款。
该院宣传科张科长表示，不清楚“限期生孩子超时罚款”一事，须核实后回复，惟院方事后却没有就事件作出正面回应。有律师认为，通州区妇幼保健院不能以内部规定为由，限制职工何时生育，并对员工进行任何处罚；而罚款、停发福利待遇、取消评优、延迟职称晋升等，均是变相降低工资，属违法侵权行为。
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