有些干部只抓领导重视的工作，造成群众获得感不均

某次笔者到外地调研，听一名乡镇干部畅谈做好某项工作的心得。原来他的秘诀在于领导态度：“领导重视，就能干好；领导不重视，肯定不行。”

一定程度上，此话也许不假；但全面考量，这种观念副作用不小。经验表明，领导重视的工作，往往容易汇集较多资源，一些问题解决起来相对容易，也更能出“政绩”。但一些干部却产生了错误认知，抓领导重视的工作，主动踊跃；抓领导未重视的工作，干劲不足。以“领导重视”为坐标，来决定干事热情的投入，难免造成群众获得感冷热不均。

眼睛一味“向上”，自然看不到脚边青草上的露珠。其实，无论什么领域、何种工作，都与群众利益紧密相连，轻视不得，冷淡不得。领导重视，只是干好工作的重要条件，而非干事选项的依据。以人民为中心，才是干事创业的恒定坐标，忠于岗位责任、甘于服务奉献，才是最终赢得成功的不变秘诀。