伴随着经济的快速发展，劳动关系开始进入了矛盾频发的“深水区”：工作时间不合理甚至不合法正成为劳资纠纷的重要“导火索”，“过度加班”已经成为全社会高度关注的一个焦点问题，这个问题在中国尤为严重。
办公室的沙发成了休憩用的床（图源：Reuters/VCG）
BBC介绍，无论在哪个行业，加班都是中国职场的常态。据北京师范大学的一位研究员估计，中国在职员工平均每年工作2,000至2,200个小时，根据经合组织的统计，这一数字远高于美国（每年1,790小时）、荷兰（1,419小时）、德国（1,371小时），甚至日本（1,719小时）。
但并非所有中国人都乐在其中。今年夏天，一段视频在网上广为流传：在视频中，一个来自上海的业余唱诗班演唱了一首名为《感觉身体被掏空》的歌曲，调侃“上班狗”的生存状态——这是白领们用于自嘲的一句俚语。
“谁需要睡觉？多么浪费时间啊！”他们唱道，“谁需要吃饭？PPT是维他命！”
事实上，中国的加班风气已经成为了一种普遍担忧，甚至引发了政府的关注。《中国日报》曾发表社论称，日本的“过劳死”如今已经成为中国的现实，劳动法并没有充分保护劳动者权益。
针对中国人工作时间进行的一份研究显示，中国的工作文化甚至会拖累整个国家的经济发展。北京师范大学经济与工商管理学院院长赖德胜在该报告的发布会上表示，缩短工作时间不仅能提升效率，改善员工健康水平，还“有助于加快从‘中国制造’向‘中国创造’的经济转型。”
然而，中国的创业公司非但没有遵循这项建议，反而要求员工延长加班时间，这一点在科技行业体现得尤为明显。夜宵只是一个方面，有些公司甚至还在办公室里安装了铺位，以供员工白天打盹或晚上过夜之用。
很多创业公司都在效仿阿里巴巴这样的科技巨头，在一年一度的“双11”购物节期间，那里的员工甚至会在地上搭帐篷睡觉。华为同样是他们学习的榜样，该公司在发展初期营造了所谓的“床垫文化”：工程师会在自己的办公桌下面放一张很薄的床垫，如果加班时间太晚，就会直接睡在公司。
尽管很多人担心中国经济增速放缓，但数额庞大的风险投资仍在大量涌入中国，据报道，2015年的总金额达到创纪录的370亿美元，较2014年翻了一番。这导致科技行业的竞争更加激烈，加班文化也愈演愈烈。
上海风险投资公司戈壁创投合伙人徐晨表示，对科技公司的很多年轻员工来说，并没有所谓的工作与生活之间的平衡：工作就是他们的生活。很多人远赴他乡，举目无亲，所以他们宁肯加班赚钱，或者在午餐休息时间与同事聊天交友。拥有一定资金的创业公司还可以提供高速Wi-Fi、视频游戏和免费餐饮等舒适的居家设施。
“他们可以短暂休息一下，玩玩游戏，跟别人聊聊天。”徐晨说，“他们回到家也是做同样的事情——玩游戏、看视频。”
“这不是工作，而是他们生活方式的一部分。他们不想回家，就想待在这里。”
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