近日，一个留美商科研究生分享了他不愿留在美国而选择回中国的原因，他坦言没有绿卡，国际学生在美国找工作异常艰辛，尤其是华人学生，大多没有工作经验，就算研究生毕业也是。
越来越多的华人留学生选择回国发展
《北美留学生日报》介绍，如果留学生没有绿卡，在美国工作的外国人需要有H1B签证，这个H1B必须要由雇主帮你申请，5,000刀申请费，还不一定能抽中。所以同样一个职位，公司肯定更倾向于招美国人。
除此之外，一些条件很好的留学生也选择回国，被问到原因，这名留美商科研究生直接反问道“干嘛要留在美国？”他表示，自己原本就没有计划要一直留在美国，如果当初没有找到工作，仍选择毕业之后直接回国。主要原因有以下几点：
1.上升空间小，日子一眼看到头
在美国的华人圈子里，有一个术语叫“十万美元陷阱”，指华人的年收入高的很多，但都止步于十万美元，十万美元年薪几乎是所有华人的天花板。原因便是很少有华人能进入公司的决策层，美国的上层社会主要都是白人，华人工作再努力，智商再高也很难进入这个“圈子”。
至于留在美国的生活，安稳是安稳，但是拿着H1B工作签证是不可以更换雇主的，换了雇主要重新申请H1B，这从根本上限制了跳槽或者因为对工作不满的主动辞职。拿绿卡和国籍更是遥遥无期的事情，在美国H1B工作5年还没有绿卡的华人大有人在。
他表示，在美国发展就如同在长江上顺流而下，两岸风景很美，但都在网上看过图片介绍。回国发展就如同从港口进入汪洋大海，想去哪个风景秀丽的小岛便可以直接扬帆远航，也可以飘洋过海去探索未知的世界。心有多大，世界就有多大。
2.扬长避短
有几点是华人再怎么努力都比不上美国人的。一个是语言，简单的例子，华人英语再好能掌握70%就很了不得了，而在国内受过良好教育的人的中文一般都能掌握90%。不光是口音、语法，还有表意的清楚明了、阅读速度、灵活运用以及浅层次的文学，一个美国人要在中国生活多久才能明白“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”的意境？
另外一个就是人脉，千万别误以为人脉在美国不重要，美国社会以及职场是相当强调“工作网络”的，LinkedIn就是这个的产物。华人学生在的美国可怜的几年怎么可能比得上有些美国学生及其父辈经营20年的人脉？
3.不违法的种族歧视
为什么要说不违法的种族歧视呢？因为制度层面的种族不公平在美国已经没有了，少数族裔在美国甚至有部分制度层面的特权，比如一个公司招够多少少数族裔可以减税。但是在法律框架之外呢？打比方说，公交车公司不允许华人老太太上公交车，这个是违法的种族歧视；上了车，大家愿意让座位给白人老太太却不肯给华人老太太，这个不违法。
还有便是这个社会的preference（偏好），白人女生很少有觉得亚洲男生帅的，甚至不少亚裔女生也偏向于和白人约会。有个词叫“Asian chick”（亚洲小妞），含贬义。
但是最后他也坦言：“这么长时间，我逐渐懂得了，失败者（loser）到了哪里都是失败者，无关乎制度，人才到了哪里都是人才，不管在哪一个国家。”
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