2016年10月09日，无锡市纪委监察局网站公布了无锡市锡山经济技术开发区市政工程公司原总经理徐科威违规组织公款吃喝问题。经调查，2015年1月24日，徐科威违规组织市政工程公司全体职工在公司食堂进行公款聚餐，并提供酒水。锡山经济技术开发区给予徐科威行政记过处分。
就这样腐败经理，对待职工却是相当的抠门、克扣，大耍特权。
2007年，我因遭遇无锡市锡山经济开发区非法强拆，跳楼造成胸腰椎多处压缩性骨折，锡山经济开发区经协调后，我到锡山经济开发区市政工程公司上班。
2008年8月，我进公司上班，双方签订了《劳动合同》，负责环卫保洁管理工作，直到2015年初除名为至。上班期间，勤勤恳恳、任劳任怨。偶尔进京上访，这给了徐科威假公济私的机会，劳动合同一年一签，工资同工不同酬，克扣工资，2009年1月1号至2012年12月31号，同工不同酬差额72616元。无住房公积金、工伤，失业、生育保险金。
2012年11月徐科威调至市政公司做总经理，我写了一伤《申请报告》中说明了身体状况，而徐科威一口否认：“我到市政公司担任总经理，所有职工都是一视同仁不搞特殊化。要么正常上班；不能正常上班就辞退，这里不是养老院”。我为了生存，只能苟且残喘地工作。
2013年11月29日，我向无锡市锡山区人保局提起劳动裁仲申请，2014年1月8日向无锡市锡山区人民法院起诉，徐科威聘请二位律师来对付，并利用公权力和锡山区人保局、锡山区人民法院打招呼、施压，作出不利我的裁决和判决。他宁愿将公司的财产对付老百姓，就是不肯补助当事人。
在锡山区法院要求市政公司签订长期合同后，2013年12月31日，锡山市政工程公司与我签订了2014年1月1日起无固定期限《劳动合同》，合同安排保洁岗位。我因陈旧性骨折经常复发不能正常上班。记得有一次陈旧性骨折复发卧床，向单位请假，病假期间无病假工资、无医疗保险。2014年4月29日市政工程公司向我发《催促上班通知》：称“本公司决定于2014年5月1日正式实行人脸识别考勤系统，否则公司将按照《考勤制定》相关规定，作出处罚”。劳动节后上班，门卫不让我进门上班，声称“总经理特别关照”，经多次交涉仍然不允许进公司大门。
评论 (0)