这在法律上是允许的,而且如果把一个人的工作机会和反对这个人的政治言论联系起来,显然是违法的。
要不然,一个人即使不小心说错话,都可能被人找借口解雇或者拒绝机会。
我朋友工作那边有一个雇员,在办公桌上放了一面Confederate flag, 被主管警告后,没有拿走,后来直接被解雇。此人非常聪明,把他和主管的电话录音了,主管书面理由不是旗帜,而是其他,结果电话里却直说旗帜不符合他的政治信仰,所以不能容忍他呆在team里面。
结果法官居然同意直接使用录音做证据,最后公司不得不庭外和解,赔了一笔没透露的费用。后来据说此白男早就打算离开,故意利用这个,狠狠敲了公司一笔,可见因为政治言论和信仰遭人解雇也是可以告的,只是一般公司不会把这个当书面理由。
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