前几天，有朋友向我举荐了一位世界前十大学读书的博士生A，希望我能够帮助推荐A到我所在大学工作。说良心话，A个人经历非常好，本科某985大学毕业，硕士是本领域世界名校，现在在世界前十大学攻读博士学位。值得一提的是他还有企业工作经历。我听说了他的经历后，马上同意帮助推荐，并希望A将简历发到我的邮箱。
由于A恰巧回国度假，他表示直接到我办公室里面和我面谈。上个礼拜我把他约到办公室里面进行沟通。向学校举荐优秀人才，是一件非常高兴的事情。然而，当我看到他的简历之后，突然感觉到困难重重。现在我所在大学在大力吸引各类型人员到校工作，但是，他们有一根“学术红线”。如果申报教授岗位，人员学术业绩必须达到多少“分”，如果申报副教授岗位，又必须达到多少“分”，如果申报讲师岗位，就是最低门槛。另外，他们有一个明确的“积分”标准。很遗憾的是，根据A最近五年的学术业绩，未能够达到学校讲师岗位的最低门槛值。虽然我知道他从事的领域是非常难发表学术论文，特别是往高影响因子期刊发表论文，但学校制定了人才引进基本政策，我只能够爱莫能助。
当然，我还是给他提了一些建议，比如快速将已经写好的论文投出去，然后争取往“影响因子”高一点的期刊投稿，这样或许等他博士毕业的时候，已经达到学校要求了。另外，在和他聊天过程中也知道很多细节，他现在论文这么少，或多或少与他现在的导师是国际大牛有关。他导师是大牛，其学术论文已经超过几百篇了。然而，随着年龄的增加，他自己对学术论文已经没有太多想法了，另外，他保留着“传统习惯”，希望往他自己一直投稿的期刊投稿，而不在乎“影响因子”之类的东西。因而，他的博士生，也是把论文发表到这些期刊上。
说来也巧，和他的情况相似，目前还有一个朋友B。B已经博士毕业了，也打算回国发展。他的经历虽然和A不同，但是，目前也是没能够达到学校的门槛分数，因而，现在还在等待论文的发表。B的研究方向还是比较前沿，做好了完全可以往影响因子非常高的期刊发表。因而，他在博士期间，专门盯上“顶级”期刊。如果当时他的论文被那些顶级期刊接受发表，他的路应该会非常顺利，但是，那些期刊真不是容易的事情。记得B写了一篇论文，最先投稿给Nature Materials，在编辑手里压了一些天后，被直接据稿，他又把论文投稿给了Nature Communications，又是一些天，还是被枪毙了。后来，他又投稿给Nano letters，还是被枪毙了。几轮下来，时间过去了好几个月，但是，论文还是没能够投出去。当然，由于B和我是朋友，我给他建议，先把论文投稿给能够顺利发表的期刊，再去追求高影响因子的期刊，否则，博士毕业了，而国内高校的要求一年比一年高，等他的论文发表了，学校的政策或许又发生变化了，到时候可能还是没能够达到最低要求，这样坚持下来，就可能会得不偿失了。另外值得一提的是，B还是写了一些论文，只是运气没有那么好，现在还没能够发表出来，而国内的政策必须是已经发表，所以，再过一些天，或许会有好的消息。
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