前以为， 工程领域年轻女性的 publication数量只有男性的一半，就可以获得同等的面试机会，最近通过在 search committee打杂的经历，发现这个比例已经不仅仅是2倍了。男性申请者的PAPER数量哪怕是年轻漂亮MM的 4～5 倍，也不一定获得同等的面试和被考虑机会。
我同意学术界照顾女性申请人体现了一定的进步性，但是这种AA是不是过头了？ 现在很多工程领域的女faculty 数量并不少，有的系甚至已经女多难少。
前以为， 工程领域年轻女性的 publication数量只有男性的一半，就可以获得同等的面试机会，最近通过在 search committee打杂的经历，发现这个比例已经不仅仅是2倍了。男性申请者的PAPER数量哪怕是年轻漂亮MM的 4～5 倍，也不一定获得同等的面试和被考虑机会。
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