落日的余晖，把招待所墙面映出一片金黄。
一辆军车从营区驶来，停在西宁联勤保障中心宣传处干事魏超和他的妻子罗青青面前。驾驶员走下车，热情地帮两人把行李放进后备厢。“真是没想到！”魏超和妻子连连感慨：领导都不能随便用的公车，竟可以为普通官兵服务。
罗青青前段时间来队探亲，准备今晚乘机返乡。考虑到天黑路远，魏超本想申请派辆车送下站，可一想起中心纪委上次下发的通报，愣是没敢张口。
那一次，中心所属部队一名副师职领导因派公车接送朋友，不仅被通报批评，还受到了党内警告处分。“领导干部都不能搞特殊，更别说普通干部了。”魏超在心里犯嘀咕。一名部门领导似乎看出了魏超的心思，主动跟他说：“填个派车单，由单位派车去机场送一下你家属。”
为何会有如此反差？“从严管理不能放纵歪风邪气，但也不能‘严’掉官兵的正常权益。”中心领导告诉记者，派车接朋友属公车私用，处理起来肯定毫不手软。而家属来队探亲可以派车接送站，是2015年全军《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》中明确的，必须保障好。
这个假期，与魏超感受相同的，还有中心财务处助理员郭文。
今天，远在甘肃老家的郭文向组织打电话报平安。电话里，他高兴地告诉记者：“休假回来，我一定撸起袖子加油干！”
去年9月，联勤保障中心成立后，郭文从兰州军区善后办来到中心机关，一直忙于工作。眼看一年过去，郭文想休几天假回家陪陪家人，可考虑到来中心工作时间只有两个多月，对休假能否批下来没抱多大希望。
郭文的担忧并非毫无来由。中心成立以来，大力加强作风建设，出台了强化人员、经费、物资管理等多项措施。就在他递交休假报告两天前，中心纪委通报了对9起违规违纪问题的处理决定，问题通报见人见事，问题处理严肃认真，对领导干部的处理更是毫不手软。
可没想到，他的休假报告却一路绿灯，递交当天就得到批复。“监督执纪门槛高，堵住的是歪风邪气，对官兵的正当权益和福利，我们则要大力支持。”中心领导告诉记者。
与组织处干事张荆波交流时，他掰起指头数起了印象深刻的暖心事：异地交流干部子女转学手续繁琐，组织出面与驻地教育局协商；官兵生病住院，领导带队携慰问品去病房看望……
既有严规铁纪又有暖心举措，让部队既有全面从严治党的大环境，也有充满人文关怀的小环境。经过允许，记者翻看了中心纪委最近一次明察暗访的报告。报告显示：公款吃喝、滥发补贴、违规报销经费等不良现象已经杜绝，官兵对机关的满意度始终保持高位。
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