据报道，苹果周五表示，该公司计划在韩国开设首座苹果零售店，正式进入智能手机业务主要竞争对手三星电子的地盘。
今年迎来iPhone发布十周年的苹果表示，该公司对“在韩国开设首座零售店感到非常激动。”苹果还称赞韩国是“全球通讯与科技的领先国家。”
苹果发言人对该公司首家韩国零售店开设的时间表未予置评，也未透露苹果零售店的坐落位置。不过消息人士在去年9月曾表示，苹果一直考虑在韩国首都首尔近郊的江南区开设零售店。
有消息称，苹果可能会选择在离三星电子江南区总部一步之遥的街区开设零售店，三星电子在此同样设有一座三层楼高的全球旗舰店。该消息还称，苹果还考虑在附近的Garosu-gil购物街开设零售店。截至目前，三星电子对此报道未予置评。
作为亚洲第四大经济体，韩国长期来一直是苹果难以攻克的市场。韩国智能手机市场目前被三星电子和LG电子所统治，两家公司合计占有韩国智能手机市场约80%的份额。苹果此前并未单独披露过韩国市场的销售数据。
苹果此前在韩国市场主要依赖于运营商合作伙伴和第三方零售商销售产品。该公司周五官方网站发布的信息显示，将在韩国招募15名新员工，其中包括一名“零售店负责人”。“我们目前招募的团队，将会在首尔向消费者提供全球消费者喜欢的服务、教育和娱乐，”苹果发言人在声明中表示。
而且苹果周五还宣布，由于公司去年的营收15年来首次下滑，包括首席执行官库克（Tim Cook）在内的所有任命高管的总薪酬均有所减少。
高管总薪酬减少主要是因为他们获得的现金绩效奖因公司业绩未达标而被削减。苹果2016年的净营业额为2156亿美元，营业利润为600亿美元，略低于公司薪酬委员会之前设定的业绩目标。
苹果在提交给美国证券交易委员会的一份文件中写到：“这样的业绩说明每一位任命高管拿到的总薪酬只有薪酬目标的89.5%。”
对于库克和他带领的高管团队来说，情况可能更糟。苹果的薪酬委员会有权根据每一位任命高管的表现和对公司作出的贡献对他们的薪酬进行微调。然而，薪酬委员会决定此次不再对高管们的薪酬做这种微调。
苹果指出，任命高管们2016年的薪酬明显低于他们2015年拿到的薪酬，这是因为他们的聘用合同中明确规定了他们的薪酬会跟公司业绩紧密挂钩。
总体而言，苹果2016年的净营业额比上年减少了7.7%，营业利润比上年减少了15.7%。
库克的基本工资已在2016年初的时候被提到300万美元，之前他的基本工资为200万美元。但是他2016年的总薪酬只有870万美元，比上年减少了150多万美元。
实际上，库克2016年的总薪酬比他在2014年拿到的总薪酬还要低。
苹果的其他任命高管2016年的基本工资仍然为100万美元，他们的总薪酬也均有不同程度的减少。其他任命高管包括卢卡・梅伊斯特里（Luca Maestri）、安吉拉・阿伦德茨（Angela Ahrendts）、埃迪・库（Eddy Cue）、丹・里乔（Dan Riccio）和布鲁斯・塞维尔（Bruce Sewell）。
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