回顾2016年征兵工作，大学生士兵占征集新兵的46.4%，比2015年提高14.8%，党团员占64.2%，新兵整体质量明显好于往年。国防部征兵办公室负责同志说，这主要得益于军地合力、借网发力，实施针对性强的新举措、新办法。
征兵宣传走进街头巷尾、网络内外，是2016年征兵工作一大亮点。“火热军旅·精彩人生”征兵宣传公益广告，连续15天在中央电视台12个频道播出1350余次，在全国6800多家上线影院播放近百万次。各省（自治区、直辖市）和各军兵种分别制作了征兵宣传片，在各大新闻媒体连续播放，把征兵宣传辐射到更大范围和领域。各省市县普遍建立征兵微博、微信、手机客户端，发挥新兴传媒辐射作用，广泛开展“征兵宣传用语”评比和“省市领导话征兵”活动，适龄青年当兵尽义务、依法服兵役的自觉性明显增强。
参军积极性高不高，政策制度是关键。教育部下发加强大学生征兵工作的通知，在全国2000多所高校统一挂牌设立征兵工作站，明确高校征集任务。军委政治工作部把优秀大学生士兵作为培养干部的重要来源，进一步提高了士兵考学提干比例。各省（自治区、直辖市）先后制定出台169份指导性文件，北京、天津、辽宁、浙江、安徽等10余个省份，采取预留岗位、定向招录等办法，进一步配套完善了退役士兵优先考录公务员、进入政法系统、应聘事业单位等政策措施，为征兵工作提供了有力政策支撑。
全国征兵系统推动军地信息资源共享，升级改造“全国征兵网”，运用公安部人口信息网联网核查，推行网上报名、资格审查、政策咨询和动态管理，全面推广使用征兵体检信息化管理系统，改变传统人工操作方式，让信息多跑路，让应征青年少跑腿，极大方便了适龄青年报名应征。
强化服务意识，优化工作流程，逐人发放预定兵通知书，实行报名应征“一站式”服务，参军入伍“一条龙”办理。针对拒绝、逃避履行兵役义务等行为，先行先试，制定出台地方性处罚措施，对相关人员依法实施处罚，有效维护兵役法律的严肃性、权威性。
制定出台征兵工作“五率”量化考评办法，对报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率实时动态监控，实现了报名率由“低”向“高”、上站率由“少”向“多”、合格率由“虚”向“实”、择优率由“粗”向“精”、退兵率由“高”向“低”的转变。大学生网上报名人数首次突破100万。退兵人数大幅下降，新兵学历层次、身心素质、技能水平明显提升。
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