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老美们确实也是知道老印们的种种问题的

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俺在前10强公司, 非IT业. 但是美国部分的IT部分基本都打算全包给老印. 甚至包括business analyst, project manager所有的. 前些年已经推行过好几次了, 就是不成功. 撞了南墙也不回头, 如今又要开始下一波.

跟好几个老美白人老板或多或少都聊过印度人, 他们其实都是有共识的, 都知道老印很多简历造假, 浮夸喜跳槽, 喜欢拼命往上爬, 没工作几年就号称自己是manager啊,Lead啊, 不愿老老实实地把技术做好做扎实. 常言而无信违背承诺, 踩着人家尸体往上爬的恶劣行径发生比例也高. 而且做技术不肯好好动脑, 自己查自己学, 老是问啊问啊,人家被这帮老印烦死了.

不过, 说了那么多都没用, 便宜货再差, 那也是便宜, 一样用!!

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