在街头的抗议声中，蔡政府终于开完了年金改革国是会议，蔡英文在致词时特别引用马英九过去的谈话，强调年金改革不分蓝绿，蔡英文还表示，「如果年金改革可以成功，台湾没有无法完成的改革！」显示年金改革争议之大、影响之巨。
年金改革国是会议22日在总统府举行，总统府外监督年金改革行动联盟表达要求
但问题是，什么是「成功」的年金改革？
马挥刀却未砍下
在台湾，军、公、教、劳，各有一套退休年金体系，但在少子化的影响下，近年来各个基金入不敷出，根据政府的估算，各基金将在十五年内陆续破产，财务状况如此危急，马英九任内虽然曾经推动年金改革，终因反弹过大未能成功，很多人当时劝马英九：「年金改革受影响最大的军、公、教，这些都是蓝营的铁票，得罪了他们，以后选举怎么办？」马英九手起刀未落，吵让半天，这一刀终究没砍下去，惨的是，过程中已伤筋动骨，国民党还是失去了政权。
换上蔡英文执政，绿营面对军、公、教，当然没有像蓝营那样大的包袱，但军公教及其家眷人数庞大，蔡政府亦不得不慎，因此蔡政府自就任以来，对年金改革拉高处理层级，不但在总统府组成年金改革委员会，召开了二十次的委员会议，更在北、中、南、东召开四场国是会议的分区会议，最后总结于国是会议全国大会，走了这么一段冗长的程序，无非就是想要消弭争端、凝聚共识。
蔡砍得既深亦广
说穿了，要改革年金制度，无非就是「多缴、领少、延退」。比较马政府与蔡政府推出的方案，虽然蔡政府暂时缩小了打击面，把军人留待第二波另案处理，先对准公、教，但是公教人员的退休所得替代率降得更低、18%的优惠利率亦将逐年递减・・・・・・，没有千丝万缕纠葛的蔡政府，这一刀砍得幅度，确实比马政府当时的方案更深、更广。
蔡英文希望透过年金改革国是会议来凝聚各界共识，但是国是会议没有法定效力，会开完了，许多争议还是悬而未决；台湾媒体分析，蔡政府开再多的会，其实都只是走个「过场」，接下来，立法院才是真正的主战场。
要完成年金改革，最终还是必需落实到立法院修法；以目前民进党立委席次的优势，国民党又拙于抗争的情况下，只要民进党自家人的意见整合完成，身兼党主席的蔡英文一声令下，通过自然不是问题，但这就代表年金改革「成功」了吗？
推迟破产年限
从结果论，所谓「成功」的年金改革，至少要保障年金制度在经过改变后，很长的一段时间不会破产，这段时间是多久？蔡政府说：「这一世代的人不会破产！」话说得含糊，「这一世代」究竟是指哪个世代？
蔡政府估算，即使通过了年金改革方案，各项年金延后破产的时程，约在九至十六年；在22日举行的国是会议中，与会的社民党代表林风吟指出，这一次年金改革将延后劳保在2036年破产，她今年20岁，到2036年她才40岁，距离65岁退休还有25年，届时还有可能再度延后退休年龄，「对我们而言，退休就是遥遥无期。」显然蔡政府推迟的破产年限，仅止于现在五十岁上下的族群，退休时还有退休金可领。
尤有甚者，在这一波年金改革的讨论中，社会上对立的情绪不减反增，年轻人不满公教退休金领的比他的薪水还多、公教不满政府屡将其污名化、劳工不满增加了费率却没有「最低生活保障」的楼地板・・・・・・，仇视、对立情绪不仅存在于职业类别，更存在于世代之间，冗长的讨论过程，并没有增加彼此的谅解。
更何况，蔡英文提到，五年后、十年后，又要再重新检讨年金制度；虽然任何制度都不可能长治久安，但相隔如此之近又要再拉一次警报，台湾社会势必又要再一次面临对立的情绪，这样的年金改革，可以认定是一次「成功的年金改革」吗？
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