再过几天就有恢复工作了，各位状态调整过来了吗？
首席人力官推荐几个小技巧，帮助你恢复工作状态。
方法一：洗澡！
对，就是洗澡。
洗澡这个行为，是一个介于放松与重整旗鼓之间的行为。
如果你觉得状态不佳，不妨回家洗个热水澡，一边洗，一边唱首习惯的歌。
英国的一个科研团队发现，人们在洗澡之后，可以快速消灭自己的负面情绪，实现全身心的放松，春节期间由于人的大脑和身体都适应了休闲的节奏，工作节奏令我们痛苦和不适应，洗澡刚好解决这个问题。
方法二：上网搜一下崇拜的人近况
对，就是八卦。
每个人都有模仿的对象，不同的阶段，模仿的人都不一样。
请放心，一般我们崇拜的人都是大人物，大人物虽然也有消沉的时刻，但是绝大多数时刻都是在拼命，比如马云大大，那天不是在演讲，就是去演讲的路上，一开始你不会有他的判断和能力，但是至少可以模仿他的状态。
请加油！
方法三：向团队leader问方向
他一定会给你方向的，状态不佳很多时候，是明确不了自己的责任，和在团队中的分量，向leader问方向，是一种请战，因为他也正在找状态中，对于leader来说，状态是被上级和下属逼出来的，所以，
逼着别人承担责任，而这个过程也让leader分配任务给你，进而让你分担责任。
方法四：向业绩冠军学习
一般来说每个公司都有业绩冠军，业绩冠军是什么？
公司的永动机，一台永远不停，可以自我驱动的机器，因此跟着他动起来，
好的行为都是从模仿开始的，因此，盯住好的员工，大胆动起来，你可以的。
方法五：早课制度
这个适合比较成熟的公司员工，其实在日韩企业，这个制度非常成熟，早上上班前，
社长会带着全体员工做早课，通过鼓劲和口号，肢体动作来提振士气，欧美企业重视个人，不太喜欢这个模式，互联网公司由于弹性上班，这个制度也很难贯彻，不过有心人，可以试一下。
在春节后一周，短期搞一下。
某准上市公司，有一项制度做的非常好，放假后第一天，所有人必须到公司参加年初会，
无论什么理由，不到就会被解聘。
虽然不近人情，但是这样公司快速进入战斗状态，请永远记住，你的竞争对手可能不过春节，你来自世界各地的同行可能不过春节，这个世界上还有200多个国家不过春节！
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