受惠非苹应用急单需求挹注，鸿海集团富士康深圳龙华厂农历春节期间加班赶工，至今仍人力吃紧，已采取内部推荐征才作业，以求快速改善缺工问题。据了解，目前来自大陆的各式创客新应用快速成长，如摩拜自行车、智慧学习笔、多功能连接线九良芯线、影音娱乐等新应用如雨后春笋，促使当地的制造商获得急单挹注，除鸿海外，相关非苹应用供应链包括大立光、联发科、臻鼎等也都可望受惠。
深圳农历年后缺工问题严重，有别于过往当地普通劳工人力吃紧，随着厂区自动化产线升级，目前更急需光学、机电技术人才，业界推断，鸿海富士康深圳龙华厂目前积极加班赶工，开出优渥的薪资待遇，提前启动内部推荐征才，显示对用人的迫切。
业界也观察到，深圳是制造之都，供应链体系非常完善，随着当地各式创客新应用快速成长，比如摩拜自行车、智慧学习笔、多功能连接线九良芯线、影音娱乐等新应用如雨后春笋，也促使当地的制造商获得急单挹注，提前展开人力储备作业。
富士康龙华厂在上周六（11日）起至今日，一连三天启动内部推荐征才作业，大量征求年龄18岁至40岁的新人加入，系列福利政策也延续往年惯例，并重申假日加班最高给三倍薪资等福利政策，要找更多技术人才加入。
在此次内部推荐的薪资待遇与福利上，富士康龙华厂说明，试用期间底薪为2120元（人民币，下同，约310美元），三个月转正职后底薪提升至2,450元，平时加班费为1.5倍、换算时薪为21.2元。至于周六则为两倍薪、换算时薪约为28元。
另一方面，为因应更多的非苹订单，鸿海富士康集团与大陆新创团队也紧密合作，在深圳、上海等地先后举办系列淘富成真活动，替更多创意设计新创团队提供制造服务与行销的协助，也呼应鸿海集团总裁、董事长郭台铭先前提到“一年能有10至20家的新创公司的订单，将是积少成多”、“因应新一代年轻人生活习惯，让这些公司梦想成真，提供全套服务”。
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