创设于1989年的上海白玉兰戏剧表演艺术奖已经走过27个春秋，在全国范围有着极大的影响力。第27届白玉兰戏剧奖下月即将揭晓，在迎来第28届参演剧目之际，今年白玉兰戏剧奖的评审机制做出重大创新调整，主要措施包括改善评委聘任制；形成“戏戏评”“季季议”制；改进终选投票制；实行监督制等。通过制度革新进一步提高评奖的民主性和科学性。
今年，白玉兰戏剧奖的评审机制将做出重大创新调整。视觉中国 资料
据悉，白玉兰戏剧奖组委会在广泛听取各界意见，经过充分论证，从2017年开始，对白玉兰戏剧奖评审机制做出以下创新性调整：
一是改善评委库成员度聘任制度。评委聘期由原来的三年一聘缩短至一年一聘，并划出每年看戏量不低于三分之一的红线，将“不低于三分之一”的年度观摩率与评委聘任要求相配套，形成了履职激励机制和“能进能出”格局，以此有利于评委库成员的合理流动与及时更新，有利于保持和提高评委队伍的活力。
二是形成“戏戏评”“季季议”制度。坚持评委每戏必评（书面）、每季必议（例会）的制度，一方面提高评审的专业性和评委的积极性，一方面鼓励评委在“评”与“议”的基础上，通过戏戏评、综合评、每人评、重点评，以及聚焦重点话题举办戏剧论坛等手段，加强对参评演员和剧目的评论；同时，通过微信等平台，征集观众对参评演员和剧目的评议。使奖项更能发挥引导创作演出、引领社会风气的作用。
评论 (0)