谷歌无人汽车项目专家竟因薪水太高而纷纷离职

不是因为战略问题，也不是因为领导层变动，更不是因为竞争对手，谷歌无人机项目许多专家在近期因为薪水太高而离职。

这可能是科技公司中最奇特的离职理由。根据彭博社的报道，日前，谷歌母公司Alphabet的多名自动驾驶汽车专家纷纷出走，而原因在于，由于自动驾驶汽车部门价值逐渐攀高，公司给他们开出的工资太高了。

正因为如此，许多拿钱拿到手软的专家们感觉没有留在公司的动力，有些人甚至去创办了自己的自动驾驶汽车创企，或者发起了相关项目。

2010 年 Google 刚公布无人车项目，它将项目研发进度和员工工资挂钩，一些员工能获得额外的期权和现金奖励。

但 Google 不会立刻发放，而是把这些奖励先存在另一个企业实体里。它之后会选定一个合适的时间，按照项目价值为这些员工已获得的奖励设立一个倍数，两者相乘后发给员工。

根据彭博社记者的调查，到 2015 年末的时候，该项目的某些员工可以享受到的薪酬高达数百万美元。实际上，年薪 30 万美元在硅谷已经是很高的科技公司雇员工资了。

一位员工表示，他过去四年的奖金和股票奖励翻了 16 倍。谷歌无人驾驶项目的稍微资深一点的员工几乎都不需要这份工作了，因为赚得钱足够了，有太多其他更有吸引力的机会。