近日，日本一档节目披露了日本雇主欺压中国研修生(即技能实习生)的内幕，中国研修生在日本受到高压、虐待处境。2011年至2016年间，“失踪”研修生人数不断增加，而“失踪”的中国研修生已累计超过一万人。（图源：网络视频截图）
“外国人研修生”是日本于1993年设立的技能实习制度，让外国人在日本学习技术，帮助发展中国家培养人才。但实际上却逐渐演变成日本各公司的廉价劳动力。他们通常在建筑业、金属成型业和食品加工业，从事低端、劳动密集的工作，使得他们被迫选择“失踪”，成为黑户将没有身份，生活惊心胆战，安全也无法受到保护等。（图源：网络视频截图）
一档披露日本雇主欺压中国研修生（即技能实习生）的电视节目在日本引发关注。这档由日本东京电视台制作的节目披露了中国研修生在日本遭受的处境：高压、受虐待、性骚扰。（图源：网络视频截图）
该电视台采访了一位在日本学习处理紫苏叶技巧的中国林姓女子。这名研修生向记者展示了自己的生活、工作环境：在一个9张榻榻米大小的房间里，包括她在内的7名研修生在此工作，他们负责捆绑紫苏叶。林女士称，10片紫苏叶绑在一起有2日元收入，时薪只有300日元（日本全国平均时薪823日元，1日元约合0.008,833美元）而且还没有加班费。此外，这份工作经常要加班到12点。（图源：网络视频截图）
除了极低的工资，林女士表示这些研修生还会受到生理和心理上的伤害。下班后，他们6个人挤在位于农场的一间简陋的小屋子里。更糟糕的是，住在不远处的70多岁的农场主晚上更会对他们进行性骚扰，“他说他很寂寞总是找我们……说跟他一起睡觉”。（图源：网络视频截图）
然而，当农场主被记者问及是否让研修生超时工作，农场存在违法用工时，他拿出自己“很早就睡了”，“不知道是否存在这一情况”的理由搪塞过去。当被问及是否存在对研修生的性骚扰时，他更是强烈否认了这一指控。（图源：网络视频截图）
日本法务省10月31日公布的数据显示，在日外国人研修生失踪人数创新高。2015年，在日外国人研修生有5,803人去向不明，超过去年的4,847人，其中中国人最多，达到3,116人，其次是越南人、缅甸人。失踪的外国研修生大多依然滞留在日本靠打黑工为生。2011年至今失踪的中国研修生已经累计达到10,580人。（图源：网络视频截图）
日本共同社早前报道称，目前，有17万外国人以“研修生”的名义进入日本打工，主要在建筑、水产、农业等现场劳动。由于工作劳动强度大，环境艰苦，而实际到手的工资又很低，导致每年有大批的研修生不辞而别，成为“失踪者”，去寻找更好的工作岗位。（图源：网络视频截图）
针对中国研修生“失踪”人数众多一事，日本《产经新闻》称，“失踪”的中国研修生能在日本找到工作并生活下去，是因为越来越多在日经商的中国人雇用非法滞留的中国人。这种中国人之间的“横向合作”让在日本的中国研修生越来越多地失踪。（图源：网络视频截图）
尽管日本政府和舆论总是遮遮掩掩，但是越来越多的声音指出“日本技能实习生制度才是真正的罪魁祸首”。（图源：网络视频截图）
日本一些市民团体多次呼吁政府取消“研修生”这一变相的外国人劳工制度，换以正规的外国人劳动雇佣制度，以提升他们的待遇，享受与在日外国人白领一样的权益。（图源：网络视频截图）
日前，日本政府也曾有声音呼吁提高移民政策，否则，将来劳动力方面会输给中国。由于劳动力缺少，日本每年都以“研修生”的名义从中国等国家输入廉价劳动力。名为研修其实是做同样的工作，只是待遇给的低，节省成本而已。（图源：网络视频截图）
法务省的统计显示，2012年时，全国的外国人研修生“失踪者”只有2,005人，但是到2014年，已经达到4，847人。预计到2015年12月失踪者人数将会达到6,000人。（图源：网络视频截图）
在研修生中，发生“过劳死”并不奇怪。（图源：网络视频截图）
有人表示担忧，称如果不改革，研修生制度未来将引发更严重的问题；还有网友感叹道，“如果是自己也会逃离吧”。（图源：网络视频截图）
尽管如此，日本政府仍然在不断扩张研修生计划，以此来应对日本社会老龄化和人口负增长的问题。去年，日本下议院通过了两项有关外国劳动力的法案，旨在遏制剥削外来研修生的现象，并且增加外来护理者的数量。（图源：网络视频截图）
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