不堪重负的“研修”生活近日，一档披露日本雇主剥削中国研修生的电视节目引发广泛关注。
通过节目的镜头，大家了解到这样一群怀揣梦想到日本工作，却沦为廉价劳动力、被无尽压榨的年轻人——以一位来日本学习“处理紫苏叶技巧”的林姓女孩为例：她如今的工作，就是在这个狭小、幽闭的房间里，与其他6名研究生拥挤地坐在一张张小桌子前，捆绑紫苏叶。
无休止地重复，让她们的手指严重脱皮，有些地方已发黄，甚至发黑。
“有的时候手蜕皮特别严重，一层一层蜕，蜕到最后肉就裂开了，还出血”，小林已经为此去过好几次医院。
做得苦不堪言，收入却并不可观。
他们的时薪只有300日元（合人民币18元），并且不给加班费，几个姑娘几乎每天都要做到凌晨12点才能休息。
而且再累，姑娘们休息时也不敢彻底放松，因为附近一位70多岁的男性农场主时常会来骚扰......
起底日本研修制度“外国人研修生”，是日本于1993年设立的外国人技能实习制度，名义上是为了帮助发展中国家培养人才，让外国实习生在日本企业和农场学习技术。
但事实远没有说的那般美好。在日期间，大多研修生根本学不到什么技能。他们通常在建筑业、金属成型业和食品加工业，从事低端的、劳动密集型的工作。
做的都是日本人排斥的“3K工作”：危险--kiken脏--kitanai累--kitsu
工作中，他们常常面临着不公正的对待、高发的工伤事故、甚至“过劳死”：一名中国研修生的遗体在宿舍被人发现，死因系心脏病突发。死者在死前一个月，已经加班超过100个小时。
另一名菲律宾籍研修生从事切割钢板方面的工作，每月超时工作达122.5小时，最终也因过度劳累，27岁客死异乡。
据日本厚生劳动省2016年8月的数据，被调查的5173家雇用外国研修生的日本雇主中，七成违反了劳动基准法或劳动安全卫生法等法律。
说到这里有人会问，既然研修生是一种强制劳动，为什么还有十几万研修生在日本服务？
答案在于，日本作为发达国家，薪水相较周边国家和地区还是具有一定吸引力，再加上劳务中介的“美言”，使不少人选择勇敢尝试这条赚钱的“出国路”。
重压之下的逃离《日本时报》的一篇报道称，2015年，共有5803名在日研修生失踪，其中来自中国的为3116人，占到一大半。
这些失踪的人口，很有可能成为黑市劳动力，比如做起地下导游等等。
中国研修生张晓玲表示，她的一位研修生朋友就因工资被克扣，不堪欺压，最后逃走成了黑户，至今杳无音信。
尽管如此，日本政府仍然在不断扩张研修生计划，以此来应对日本社会老龄化和人口负增长。
对此，我们希望已在日本的研修生不要一味妥协，团结起来捍卫自己的权益；另一方面，希望更多打算尝试的朋友认清研修生制度的现状，评估好风险与收益，再做选择！
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