美国企业为何会鼓励员工“抗议游行”

此前由于一纸“禁穆令”，引得美国众多企业不满，其中值得注意的是，大多数企业都会支持员工游行，并且会提供带薪休假。

不少企业都会鼓励员工去游行（图源：VCG）

BBC介绍，当霍维·巴鲁卡斯（Howie Barokas）手下有一名员工要求请假到华盛顿特区抗议美国总统唐纳德·特朗普的政策时，他欣然同意了。作为西雅图一家公关公司的老板，巴鲁卡斯不仅允许那名员工在不占用原有假期的情况下带薪休假一天，还送给他一个“抗议礼包”，里面有暖手器、手套、记号笔和广告板。

“我们不会把自己的政治信仰强加给员工，但我们相信，这种积极采取行动的态度非常重要。”他希望员工能够感受到他对这些活动的支持。巴鲁卡斯并非个例。包括星巴克、Lyft、谷歌和苹果在内，越来越多的公司开始明确反对特朗普出台的政策。这些公司也逐渐意识到，应该支持那些希望表达自己心声的员工。

曾经与许多跨国公司合作过的纽约品牌咨询师艾伦·亚当森（Allen Adamson）表示，如果企业支持员工参加政治活动，他们就不太可能离开公司，因为他们感觉公司关系自己的利益。从某种角度看，这种做法与企业长期以来支持员工请假从事志愿活动、追求个人目标或者参加社区服务时秉承的理念并无太大差异。

但老板们还是小心翼翼，避免在政治问题上强迫任何人，也不希望向员工暗示自己的政治立场。虽然他本人也准备参加旅行禁令的抗议示威活动，但却不希望让员工感觉他们也必须与公司持有相同的观点。他们希望员工能明白，自由有充分的自由利用自己的时间来支持自己的信仰，而不会因此影响收入或占用假期。