这里说的是：lnkd的staff (其实只是senior)gg的t5 (senior)fb的e5ms的63-64 (senior)以及其他it公司的类似职位。
国内几个公司的共识是同等级别硅谷回去的没有国内培养起来的好用。
讲点实在的，国内的技术是由点及面，先深入学习一样，然后再铺开了解其他。
在硅谷，“通才”太多，样样稀松。做到senior，全靠一张嘴。能升到principal的，往往是能在一点上有突破的。
随便找个所谓的SDE2，干活完全比不上国内的各种培训班三个月半年培训出来的小年轻。因为写两行code谁都能写，而深入理解一个技术栈，是80%傲慢的硅谷程序员们不愿意去做的事情。他们拿着高薪，嘴里飙着各种新鲜的名词，没有意识到自己距离真正的工程师越来越远。
笑看这帮人回国之后意识到自己是垃圾的下场。
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