日本政府为了刺激消费，推出“超值星期五”，要在每个月最后一个周五提早下班，鼓励国民血拼。韩国起而效法，希望每个周五都提前两小时下班。台湾则力推“一例一休”，希望缩短工时，强迫休假，以增加更多劳工休闲与消费时间，促进国家经济繁荣。
东亚各国过劳工时是普遍现象，以致各国都在和过劳奋战。2015年统计，全年总工时新加坡达2371小时、韩国2113小时、台湾2104小时、日本如只计全职员工工时，也打破2000小时，远远超过欧洲各国，如德国不过1371小时。换句话说，东亚各国人民如此辛劳，几乎每年工作要比欧洲人多上两个月的班。
东亚民族勤奋，不仅推崇劳动奉献的光荣，主要还是传统文化勤劳至上，为家族、组织牺牲奉献的“忠诚”倍受推崇，让东亚社会充满“工蚁现象”，超时工作反而是自我肯定，争取社会认同的重要指标。尽管终身雇用制已渐崩溃，日本员工因过劳滋生的社会压力，每年仍有2000起死亡案与过劳有关。类似现象，以儒家文化为基础的华人社会所在多有，各国调查中，工时表现总能名列前茅。
相较于东亚社会“为工作而生活”，欧洲人多半是“为生活而工作”，价值观不同，社会法制设计大异其趣。为保障休息权利，德国甚至订有“商店关门法”，以国家力量限制商店在周日营业。德国经济学家甚至预测，取消“商店关门法”，放宽工时限制，可让国内生产毛额（GDP）调高二到三个百分点，但德国政府宁可选择家庭生活与休闲时光，绝不愿以“拼经济”为名，轻易破坏德国人的生活节奏。
更重要的，研究发现，工时长并不等于生产效率高，以经济合作发展组织（OECD）国家为例，如果一个国家每人每年工作时间越长，每人每小时产出的国内生产毛额（GDP）竟越少，两者之间呈现负相关。
例如德国每人每年工时约1400小时，但希腊超过2000小时，但德国生产力却比希腊高约70%。经济发达国家工时都很低，如荷兰、挪威、丹麦都不过1400余小时，希腊是欧洲工时最高国家，但失业率也是欧洲最高，甚至国债也破纪录，所以工时长短与国家经济开发度一点关系度都没有，工时长反而可能是国家生产效率低的病症。
日本在七大工业国中工时居冠，生产力却垫底，甚至在经济“失落的20年”里，消费意愿低、出生率低，“过劳”被指为罪魁祸首，才想出“超值星期五”策略。然而，政府一头热，民间却未必埋单，企业不配合，就难以扭转社会习惯，诚如一位日本民众所言，“连休息都不够了，那有力气花钱”？
重点是，亚洲人因为历史经验，强烈不安全感，以致储蓄偏高，有钱也不肯花。日韩政府要奏效，必须让百货业与各商家设计出有效配套措施，让“多出来的半天假”能成为“消费假”，让民众在“限时消费”中得到实惠，刺激消费、活络市场。否则，徒放假而不花钱，乔出来的两小时不过是另一种民粹手段而已。
正如台湾一例一休制，表面上为劳工争到了假，实际上却让劳工荷包扁了，甚至于要多打另一份工才能维持家计。经济局面打不开，人民收入无法突破，反而造成市场萎缩，政府美意徒增民怨，反倒成决策失败显例，还有人主张要学日韩“超值星期五”，只怕是东施效颦。
无论欧洲人多注重人权，多强调休息，在经济不振下，许多行为开始变化。一向在周日不营业的法国巴黎“老佛爷百货公司”，今年初开始在周日开门，抢观光客生意。老佛爷预估，单是巴黎奥斯曼大道的店，若星期天营业，可创造1000个工作机会，每年额外增加52个营业日，营收可望增加5%到10%。竞争对手春天百货等也跟进，可能改变德国等国家作为。
但民众荷包充实才是关键，政府政策想尽办法改善经济，只要能有实惠，欧洲人也愿意上班赚钱。东亚国家效法西方之余，得想清楚除了降工时，多给假，如何让员工能“赚得轻松”，无后顾之忧，薪资阶层才能花钱花得畅快。除了“超值星期五”，日韩政府还得端出更多“超值特餐”，让市场复苏的“大披萨”不只闻起来香，还吃得痛快，增加的假日才有实益。
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