什么都在涨价，大到房价，小到电视机，无一不涨。然而比这一切更令人悲愤的或许是你觉得，什么都涨了，似乎只有工资没有涨！这是幻觉，还是事实？原因何在？
涨价这个话题，实在是深切拨动每个人的心弦，简直就是鸡年伊始的主题词。前几日，我们的《总裁五分钟》栏目的一篇《这么多产品都在涨价！通胀时代已经来临？》就引发了无数的共鸣。
即使忽略国家统计局年后发布的一连串CPI在涨、PPI也在涨的数据，在日常生活中，你随便出去购个物，就会明显感受到烟酒茶在涨、蔬菜在涨、中药在涨、家用电器在涨、就连已经颓势好些年的个人电脑也在涨价，更不用说那要人命的房子了。
物价一年比一年贵，我们这一点经常有非常明确的感受，但同时，我们又经常觉得工资不见涨。小编摸摸裤兜，的确感觉囊中羞涩，要是再经过房地产中介的门口，看着每天都在上扬的二手房数字，就更觉得日子难过了。是的，今年可能又是最困难的一年。
┑(￣Д ￣)┍
但是，感受归感受，工资的问题，我们还是应该以更理性的角度认真分析分析。觉得什么都在涨只有工资不涨，到底是我们错怪了老板的一种幻觉，还是真实情况呢？
01 国人的工资很可能比你想象的要高工资没涨吗？这可能真是个假命题。
欧睿国际的数据显示，就中国的劳动力队伍整体而言，如今中国人每小时收入现在已高于除智利以外的任何拉美大国，并且已达到较弱的欧元区成员国水平的70%左右。换句话说，中国人现在的工资不算低。
更幸运的是，在同类新兴国家中，中国人的薪水是为数不多没有下跌的：根据欧睿的数据，中国制造业的平均小时工资在2005至2016年间翻了三倍，而同期的其他国家呢——巴西制造业的时薪从2.90美元降至2.70美元，墨西哥从2.20美元降至2.10美元，南非从4.30美元降至3.60美元。这么看中国人还是挺幸福的啊。
但为啥我们还觉得工资没有涨呢，这其中最主要的原因，恐怕只能是工资的涨幅远低于物价的涨幅，所以在我们的主观感受看来，这点微薄的涨薪也就如同鸡肋了。
当然，这还不是最可怕的。因为既然我们现在的工资水平已经要接近欧洲的某些国家了，这也意味着，我们的薪水在未来的上涨空间，可能也没以前那么大了。
听到这个消息，你的心里是不是更难受了一点点？
02人工智能带给你的除了便利可能还有降薪更可怕的是机器人来了。
美国前总统奥巴马在去年接受《连线》杂志采访时提及：在未来，低薪水低技能的公民在社会中将显得越来越多余，他们的饭碗可能会保住，但薪水恐怕将有所降低。
那么这些低技能的工作是被谁分了一杯羹？人工智能化时代的到来难逃其咎。
试想如果外贸公司的翻译工作原本需要一整个部门的员工去完成，一旦翻译机器可以代替员工完成这一工作，那么这些员工就面临失去本职工作的风险，即使工作能保住，他们的薪水也会大不如前。而进入到这一行业的新人，也不会再有机会拿到比他们的前辈更高的薪酬。
人工智能的到来看起来是无法阻挡的。毕竟作为企业主来说，如果他能使用一个7X24小时工作不需要交社保的机器人，他干嘛要雇佣你呢？
怎么办？一个比较好的办法是让政府出钱养着我们。比如一向以高福利著称的瑞士，其政府曾提出过一个“懒汉养成计划”，即每月无条件为本国公民发放2500瑞郎，相当于人民币不到2万元。该决议支持者的论点是：机器人取代人类劳动的进程已早早开始，而人工智能带来的岗位流失问题完全可以通过“无条件基本收入”制度来解决。
但问题是，这种好事儿，啥时候会发生到我们的头上？醒醒啊！
既然拦不住人工智能的脚步，也没有机会成为政府供养的“懒汉”，那么国人只能在自己的薪水被机器人分得一杯羹之前，尽早的未雨绸缪。
03老板总是爱外包公司将一些非核心业务外包出去的举措已流行很久。这样做的优势，一方面方便公司剥离那些重复性高、可转移的任务，例如呼叫中心、薪资发放和IT技术支持，这样可以更好的降低公司的运营成本；另一方面，公司可以将工作能力强的员工从日常工作中解放出来，让他们全身心地投入到那些“只能由他们出马完成”的工作，这样可以更好的留住掌握高端技能的员工、提高员工的工作满意度。
说完外包的种种好处，它的弊端也相应显现了。公司非核心业务被外包出去的最大弊端，正是由那些被外包的人员所承担的。简单的说，公司因外包业务被降低的成本部分，正是外包人员被减少的薪酬部分。
也就是说，对于同一份工作内容，外包人员拿到的工资会比正式工资低。原因也是不可言喻的，毕竟，相对于公司自己组建团队做一个项目所耗费的资金与精力，公司把项目外包出去，就节省了招人的精力，等到项目结束时，公司也不必面对继续发放工资福利、人员管理、裁员赔偿等问题。
在这种情况下，如果你既不是公司高管，也非公司的核心技术人员，那么此刻该思考下如何弥补因外包而引发的降薪问题了。
总之，在中国现行的经济大环境下，物价疯涨，薪酬却龟速增长，2017年会比2016年更难也是难以避免的。对此我们能说什么呢？只能说我们生的太晚，没有及时买房…… 当然，未雨绸缪总比坐以待毙强，毕竟2017年才刚开始，我们还有一丝机会在今年年底停止预测：2018年或将成为最艰难的一年。
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