华为裁员的隐忧正在浮现，根据华为内部邮件显示，公司正面临提高获利的巨大压力。一位高层称，旗舰智慧手机业务未能达到内部的获利目标。
华为已是世界第三大智慧手机制造商，正努力缩小与苹果和三星的差距。不过在日前发出的内部信中，华为集团创办人兼CEO任正非敦促所有员工努力工作，否则公司会“分崩离析”。
报导称，任正非在信中表示，“30多岁的人，不努力工作，只是想躺在床上数钱，可能吗”？“华为不会为那些不努力工作的人支付薪水”。
此一论调让华为部分员工感到焦虑。华为的17万员工中，有45%的员工任职于研发部门。
华为员工在网络社群上表示，该部门的员工最没安全感。
华为消费者业务部门一位36岁的工程师称，大家都很焦虑，由于事涉敏感，这位员工拒绝署名。
华为消费者业务部门负责人余承东在本周的巴赛隆纳移动通信世界大会上表示，尽管收入超过目标，但华为移动业务未能达成2016年的内部利润目标。
他表示，手机业务仍在获利，但利润率非常低。移动部门营收约占华为总营收的三分之一。
据公司内部人士透露，华为维持每年对员工5%的淘汰率。透过把他们转到不太好的职位，间接淘汰表现不佳者。
不过公司在电子邮件回复中说，华为没有裁员计画，也拒绝进一步评论。
据一位股东消息人士的说法，华为把2016年股息从一年前的每股人民币1.98元，减至每股1.53元。这是该公司在获利方面面临压力的又一迹象。
华为是非上市企业，由大约8万员工集体所有。
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