我至少知道有两位在某家美国科技巨头工作的工程师不得不“寄居”在美国境外，等待他们的H1-B签证百度公司的李彦宏在座谈会上敦促中国做更多的工作、为工作和居住许可发放提供更便捷的通道要想理解美国政府新颁布的入境政策给美国企业带来的风险，不妨听听来自大洋彼岸的声音。
2017年3月6日，在北京召开的中国人民政治协商会议举办了一场座谈会，百度公司首席执行官李彦宏在会上说，唐纳德•特朗普(Donald Trump)当选美国总统给了中国吸引全球人才的机会。
作为中国最大科技公司的老板，他不但意识到了这个时机，而且愿意公开讲出来，说明这已经是个人尽皆知的机会。这同时也表明了美国限制人员自由流动的举措带来的风险。
中国科技公司依赖于本土市场
和成本、监管等让人讨厌的事物相比，企业更厌恶不确定性。特朗普政府近期就针对来自某些特定国家的旅行者的禁令进行了澄清、缓和了此前的用辞，这有助于减少禁令给企业及其员工带来的不确定之处，但并未消除这种不确定性——而且政府还几乎同时暂停了对稀缺的H1-B签证申请的处理。
我至少知道有两位在某家美国科技巨头工作的工程师不得不“寄居”在美国境外，等待他们的H1-B签证，也就是颁发给非移民专业人士的居住工作签证。
针对这些等待签证的员工，美国雇主甚至还有现成的应急计划，这也很好地说明了这种问题的普遍性。
美国签发了更多的H1-B签证
与此同时，招募世界上的顶尖人才对于中国更好地研发自主科技至关重要，它还有一个外国专家局来起草招募海外专家的策略、协调各项规定，该局每年还会开会讨论吸引顶尖人才的方法。
百度公司的李彦宏在座谈会上敦促中国做更多的工作、为工作和居住许可发放提供更便捷的通道。他总部位于北京的搜索引擎公司也在硅谷开设了一个人工智能实验室，在那里招聘了世界上最聪明的一批深度学习和大数据人才。毫无疑问，更多这样的人来北京工作正好符合中国现在的需求。
如果苹果(Apple Inc.)、微软(Microsoft Corp.)、高通(Qualcomm Inc.)等全球科技行业领军企业决定把更多世界顶尖人才放到深圳、东京或者台北，而不是旧金山或者西雅图（这些企业在中国都设有研发中心），大家可以考虑一下这会带来什么影响。
当美国以外其他国家的公民和全球领军人物一起工作、并从他们身上获取知识的时候，这些国家就会成为大赢家，而美国到时甚至都无法对本国企业发给这些非美籍员工的工资收税。
最近一次在国会发表讲话时，特朗普再次呼吁要在推出新规定的同时另外废除两条规定。当一位外国公司的首席执行官都开始谈论美国规定收紧带来的机遇时，大家可想而知谁是其中最大的赢家。
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