美企业鼓励员工充分休假 设“休假奖金”

很多公司已经开始意识到员工过度疲劳不可忽视，并采取措施鼓励员工“充分”休假，有公司甚至提供“休假奖金”。(istock)

一项新研究表明，有45%的美国员工不工作时也经常回复邮件。很多公司已经开始意识到员工过度疲劳不可忽视，并采取措施鼓励员工“充分”休假，有公司甚至提供“休假奖金”。

据报导，人力资源管理协会（SHRM）高级研究顾问加林斯基（Ellen Galinsky）说，公司越来越意识到员工出现筋疲力竭的情况。

加林斯基还补充说，在美国，有五分之二的员工的身体因劳累过度而垮下来。

亚特兰大市场营销公司Seed Factory Branding的管理合伙人马多克斯（Angie Maddox）说，她鼓励员工在休假期间要使自己完全断开和外界联系。

马多克斯说：“我认为，我们每天如此辛苦地工作，当我们最终决定去度假的时候，就应该更好的享受一下。我们需要鼓励每个人只管全部投入到享受之中，不要想着工作。”

为什么员工不能把自己完全从邮件中脱离开来？答案很简单，就是担心错过信息。