1. 不帮大陆老中transfer来美国
老中当了经理总监，总想着回国开分公司或者当高管过皇帝瘾，中国的博士硕士给个万把块人民币骗进来当廉价劳动力； 搞得成功的那几家外包不都是这种模式么大陆员工中有英语好的想来个美国还百般阻挠，觉得好像拆中国site（自己禁脔）的台一样现在外包这点钱现在谁还愿意干，商业模式显然都走不通烙印拼命的搬运自己人来美，帮自己说话的人也很多声势上就大很多
2. 抠细节，格局差
老中码农转行的多，多数也是硕士； 美国大公司能做系统设计的基本是科班博士以上了结果老中基层员工不知道是找满足感还是啥的，特喜欢抠细节，某型号片子第18针电压范围这种问题都能问出来。。。。
修车的天天修东方不败，哪个地方几号螺丝当然他很熟悉，可是这个有啥门槛？ 天天修车能把96年东方不败修成特斯拉？
刘备虽然卖草席的，人家也是黄书出身啊说白了，穷惯了，思想上的猥琐不适合美国大开大合大起大落的商业模式； 特别想往上爬，又不舍得花钱，白人和三哥不敢惹，光指着坑蒙拐骗同胞社会上能成功的，基本上都是有本事又能拉的下脸，众人愿意帮扶的主老中只能干干主子+奴才模式的经济结构
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