财政部3月30日晚回应有关中央本级工资福利支出增幅问题，指出2017年中央本级工资福利支出比去年执行数增长5.6%，主要是因为工资标准调整翘尾，其中绩效工资预算增幅高，主要是列支口径变化所致。
财政部近日对外公布了2017年中央财政预算，其中《2017年中央本级基本支出预算表》中详细列出2017年中央本级工资福利支出情况。
数据显示，2017年中央本级工资福利支出4291.6亿元，比2016年执行数增加226.2亿元，增长5.6%。
财政部有关负责人指出，这一增幅主要是工资标准调整翘尾，同时奖金计发基数和绩效工资列支口径有所调整。
这位负责人介绍说，2017年中央本级工资福利支出中，基本工资预算1391.94亿元，比2016年执行数增加71.71亿元，增长5.4%。
主要是从2016年7月1日起调整行政事业单位工资标准，2016年预算支出为半年数，2017年预算支出为全年数。
奖金预算72.44亿元，比2016年执行数增加17.93亿元，增长32.9%。
主要原因：一是中央本级单位工资标准调整，相应增加年终一次性奖金支出。二是部分中央单位奖金计发基数扩大，相应增加奖金支出。
此外，绩效工资预算142.29亿元，比2016年执行数增加102.24亿元，增长255.3%。
这位负责人表示，增幅较高主要是列支口径变化，即为与进一步推进事业单位绩效工资改革衔接，部分事业单位将原列“津贴补贴”“其他工资福利支出”等科目的支出调整转列“绩效工资”科目。
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