外商金融业对员工福利大方送，让员工超有幸福感。渣打银行昨天宣布，即日起，提供台湾员工长达20周、相当于近五个月的产假，不仅远优于劳基法所规定的56天产假，也几乎是金融业最优。
除渣打之外，包括花旗、汇丰及星展银行、法国巴黎人寿、中信金控等也都有优于劳基法的休假制度。花旗银行表示，以年假来说，副理级以上员工到职就有22天的全薪年假，员工一年还有七天“家庭照顾假”，其中5.5天享有全薪；以及一年30天的病假，其中10天有全薪。
汇丰银行则提供每一位员工及家庭，尤其同居伴侣（包含同性或异性伴侣）多项福利措施的“无差异化”福利制度；除年休假优于劳基法外，产假也加码，员工还有五天的产检假、五天陪产假、0.5天的健检假。此外，“领养假”也高达12周，一年还有一天生日假、两天志工假。
另外，星展银行的员工也有一天生日假，而且员工每周五都可提早至下午5时下班。
法国巴黎人寿员工每年除依劳基法休假外，还有“五天黄金带薪假”；经理级以上主管，五天黄金带薪假须再加上个人年假五天，可休足十天。
台湾金融机构中，中国信托表示，员工参加“中国信托慈善基金会”所举办活动累积时数每达六小时可换一天公益假，现职同仁在年资满五年及十年时，给予一次“连续五个工作天”的有薪假期。
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