台湾海基会4月29日举办〝大陆台商菁英招聘会〞，共有50多家厂商开出近千名职缺，吸引千余名学子涌入现场应征。海基会董事长田弘茂表示，这次是历年规模最大，他期许学子都能找到理想的工作，也希望海基会能协助工商企业界寻找优秀人才。
海基会应台商之请，自2015年举办第一届大陆台商菁英招聘会，共有27家企业参展、近800人次投递履历及面试；去年再举办第二届，增加到39家企业参展、近1000人次投递履历及面试。今年也在上海台商提出要求之后举办第三届，由台北的文化大学承办活动，获得广泛回响，上千人次投递履历表及现场面试。
田弘茂指出，举办这个活动，是希望搭建两岸青年交流平台，盼能在适当的时机，提供青年就业发展的机会，另一方面是要协助大陆台商，能够回到台湾招聘人才，促进两岸经贸人才交流，强化台商在大陆以及全球布局的实力。他强调，对岸早已全面展开对青年的工作，重视青年关心的事情、重视青年未来事业发展。新政府上台以来，也非常重视青年，海基会用同样的心情来参与承办这个活动，希望在座的大学毕业生，都能找到心目中最喜爱的企业。
海基会董事长田弘茂于台北参加大陆台商招聘会，促成台湾青年就业。（多维记者何豪毅／摄）
他还表示，海基会今年积极扩大对台生、陆生服务，为他们要寻找最佳的就业选择。海基会结合企业界、工商团体跟青年相关的资源，组成有用、有效的平台，帮助青年朋友就业，也协助两岸学生毕业后能顺利衔接职场，一方面促成两岸青年顺利就业、迈向事业发展，另一方面也能达到工商企业界寻找优秀人才的目的。
现场设摊有仁宝集团、台湾水泥、耐斯、华新丽华、东元电机、广达等二十多家知名企业，活动一开始各摊位就挤满面试的应届毕业学生，双方交谈热络，彼此都极于推销自己，现场气氛十分活络。
参与本次招聘会的纬创资通公司主管陈居正有两岸征才的实战经验，他指出，在大陆校园征才当然有人数上的优势，很轻易就找到一大把非常优秀的本科生，相对而言应征的台湾学生就相当多元，可为公司带来不同的活力与创意，两岸人才各有长处。台北中国文化大学王姓女学生则说，台湾的工作大多薪资待遇偏低，前往大陆工作有较多的成长机会，希望趁年轻多出去闯闯，为自己的人生增添色彩。
评论 (0)