丕优研究中心3日公布最新调查显示，近三分之一商界领袖和科技分析师对美国教育和职业训练的更新速度，能否满足未来十年劳动力市场的需求“没有信心”。
约30%的企业高管、招聘经理、大学教授及自动化研究员在受访时表示，预计未来十年内，企业要找到拥有他们所需的所有技能的员工会越来越难。
资讯技术咨询机构Gartner执行副总裁沃尔斯表示：“除了神经科学进步能够将知识和技能直接植入大脑组织外，没有任何力量能快速提高人的技能。”
研究人员对丕优数据库里的8000名决策者进行问卷调查，在1408名回复者中，许多人都表示，他们正在为迎接机器改变人类工作方式做准备。
丕优互联网科学与技术研究总监雷尼说：“人类正被一个形而上的问题所困扰：人类究竟擅长什么？”雷尼认为，找到这个问题的答案非常重要，因为机器与人类交融的世界已经到来，“并且还会加速”。
这份报告指出，下一代工作人员应该学习如何编写代码或掌握资讯科学，这两种技能都将给他们在日趋自动化的工作场所中带来极大帮助。同时，他们也不能低估妥善管理员工、同事和客户的能力。
内华达大学社会学教授高茨肖克在报告中写道：“有效社交、管理公共关系、表达跨文化敏感度等的能力，对高层人士而言都是十分必要的技能。”
但也有专家质疑，在飞速发展的网络世界中，未来的工作人员要提高社交技能并非易事。
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