法定最低工资水平周一起调升至34.5港元（港元下同，4.45美元）。铜锣湾有24小时营业的超级市场近日贴出招聘广告，表示今年5月1日起，夜班收银员月入可达1万9200元(约2500美元)，明显较日间收银员高37%，有关职位每周工作6日，每日9小时，并可获12天有薪年假及俗称“银行假”的17天公众假期。对收银员月入近2万元，有人力资源顾问分析，高薪酬或涉及独特条件如夜班工作，以基层工作而言，相信此薪金水平已“到顶”；工会指出，有关薪金与收银员工时长、工作压力大有关。
明报报导，位于铜锣湾记利佐治街的24小时营业惠康“铜锣湾超级广场”分店，近日贴上招聘月入可达1万9000元的夜间收银员招聘告示。这份月入近2万元的夜班收银员招聘广告，昨亦见于社交网站facebook“职工一族”群组。全职收银员招聘广告中提到“（每周）6天工作”、每天工作9小时的“夜班全职收银员”，月入1万9200港元，日班和中班全职收银员则分别月入1万4000元和1万7120元，薪酬甚至远超不少要求大学学历的职位起薪点。
据报导，职工盟零售、商业及成衣业总工会总干事张丽霞指出，一般招聘广告所指的收银员收入包括一系列的津贴，“有关津贴受很多条件规限，若员工无法做足公司要求，便无法取得勤工奖，若没有加班工作，其收入和招聘广告上的数目就会相距甚远”，她又指收银员工时长，亦承受很大压力，“如收错数，员工就要赔偿”，令人手流动较大，亦有人手不足情况出现，她相信该公司是想以高薪吸引人应征。
学者：劳动技能错配
岭南大学副校长、林文赞比较政策讲座教授莫家豪指出，在失业率偏低的下，香港劳动市场出现技能错配，形成“有工无人做，有人无工做”。他分析，香港大力发展专上教育，社会整体知识水平上升，劳动人口中的大学生比例增加，大学生毕业后对职业有一定要求及期望，低下阶层职业少人问津。
据报导，他指出，这要回归到大学教育目的，究竟是为了学生作职场训练，还是追求知识增长；他观察到亚太区的学生普遍根据学历求职，而在美国，学士学位是当地人基本学历水平，学生求学仅为追求知识，很多人持有学士学位也会到快餐店工作，但此情况在港则会被视为“资历过高”。
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