雇主挑选人才看履历时间短，星座也是考量因素？1111人力银行调查，3成雇主对求职者星座特质有偏好，其中以牡羊、天秤与狮子座最受青睐，最不讨喜的星座前3名都是水象星座。
1111人力银行今天公布"人资主管不告诉你的秘密"调查，调查指出，近6成7的企业筛选求职者履历的时间不到1分钟；平均而言，过滤每份履历的时间约在1分半。若履历表上无相关经验、没有照片或没有自传，这份履历可能直接"秒删"。
调查显示，超过4成7企业面试10分钟内可决定是否录取，整体面试时间平均在20分钟左右。若以产业交叉分析，百货量贩、信息科技与不动产业面试时间较长，民生服务业的面试时间较短。若求职者迟到，或者口气、体味不佳，衣着随便，则会直接结束面试。
1111人力银行副总经理李大华指出，在讲求效率的职场环境中，企业人资为快速寻得适合人才，多以特定槛位或履历完整度来快速过滤履历。除相关经历的空缺外，照片栏空格或缺少自传，都是在履历上"显而易见"的空缺，自然成为企业判别求职者求职态度的第一印象。
另外，就业服务法规定，雇主对求职人或所雇用员工不得歧视，但未规定不得对某类求职者或员工有偏好。调查指出，3成的企业对求职者星座特质具有偏好，其中以牧羊座（6.9%）、天秤座（4.5%）及狮子座（4.0%）的星座特质最受企业青睐。
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