蔡英文总统上任将满周年，媒体检视她选举时所提六大劳工政见，其中仅兑现一例一休，其余政见都“尚待研议”或跳票。劳动部则指蔡的六大劳工政见，已完成五项，外界最不满的一例一休，劳动部认为是蔡英文最清楚落实的政见。
蔡英文提出的六大劳工政见，包括第一：缩短劳工的年总工时、第二：扭转劳工低薪趋势、第三：支持青年与中高龄就业、第四：立法保护非典型劳动、第五：保障过劳与职灾劳工、第六：公平的集体劳资关系。
蔡英文上任后，强力推行的一例一休于去年底上路，以减少劳工年总工时为目标，落实周休二日，同时贯彻特休假并增加天数，可称蔡英文兑现的首项政见。但一例一休迄今争议不断，劳资都不满意，希望再修法。
劳动部今天举行蔡英文六大劳工政见执行说明会，针对六大劳工政见，以15政策区分，已完成的有五项，未完成的有八项，超过五成，完全跳票的是立法保护非典型劳动政见。
对民调列为民众最不满的一例一休，劳动部次长郭国文说，透过落实周休二日，劳工特休假贯彻实施，缩短劳工全年总工时，这是总统最落实的政见。
至于扭转劳工低薪，郭国文表示，每月基本工资自今年起，已由2万8元台币调高至2万1009元台币，调幅达5%，每小时基本工资分两阶段调整，总调幅也达10%，也是总统政见较清楚落实部分。
但包括订立最低工资法，教育与就业发展的生涯历程翻转这两个部分，劳动部自评尚未完成。
在立法保护非典型劳动方面，劳动部表示，尚处于评估阶段，会持续举办座谈会，听取意见，再提出法案，派遣劳工专法和部分工时劳工保护法相关立法两部分，都未完成。是蔡英文六大劳工政见，唯一跳票的。
未完成比率较高的，还有支持青年与中高龄就业政见，包括协助失业青年就业，以及中高龄就业专法，劳动部自评未完成，其中中高龄就业专法草案还在研拟，预计年底会送到行政院审查。
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