“有党员干部在违规办‘满月宴’，还是个有可能被提职的候选人，你们管不管？”去年12月，县乡换届工作启动不久，市纪委就接到这样一个举报电话。
这个举报让我很震惊，没想到，在正风肃纪的高压态势下，到了换届这个关键时期，仍有人顶风违纪，还是拟提拔人选。
于是，我立即将这一问题批转相关县纪委，要求他们迅速调查核实、严肃处理。
举报件虽已批转出去，但这个问题就像在耳边敲响的一声警钟，让我久久不能平静。换届体现的是一个地方的用人导向和政治生态，对地方的影响是长期的。从衡阳、南充以及辽宁等地换届选举中的违纪违法案例来看，换届纪律松一松，带病提拔、拉票贿选等问题就会乘虚而入。严肃换届纪律，是中央纪委七次全会部署的重要任务，是当前的头等大事。作为党的纪律检查机关，就必须在党委领导下，与主责部门协同配合，严肃换届纪律，把好人选政治关、廉洁关，履行好监督责任。
做好协同配合，首先要找准职责定位，不能“种了别人的地，荒了自己的田”。按照分工，组织部门负责审查个人有关事项报告、谈心谈话、提名考察、现场督导等工作，纪委负责廉政审查和问题线索核实，并会同组织部门开展巡回督查。为此，我们特地做了一次“战前动员”，提出坚守监督执纪问责阵地，全力做好严肃换届纪律相关工作，确保万无一失。
在中央纪委七次全会上，习近平总书记提出的换届中易发、多发的问题，是我们开展换届监督的重中之重。在开展常规动作的基础上，市纪委在每个县区、系统派驻一个监督组，重点围绕换届纪律开展监督检查。各个监督组进驻之后，建立了信箱、电话、手机短信、网络“四位一体”举报平台。对换届人选所在单位开展“三查五访”，即查工作程序、查组织实施、查纪律执行，访知情关联同事、访老党员、访老干部、访人大代表、访政协委员。对换届风气和执行换届纪律情况组织一次群众评议，对所在单位财务账目进行一次全面审计，对发现的问题按照同步抄告、快速核查的机制，及时与组织部门沟通。今年以来，派驻监督组联合所在县区纪委和组织部门，对615名换届人选进行了一次再筛查、再过滤，建议不宜提拔使用11人。
廉政审查是政治审查，是对干部的政治体检，必须以“眼里不揉沙子”的态度严肃对待。为此，我们提出，对廉政审查的每一个关口，都要从政治上去考虑和处理，层层签字，终身负责，决不能埋下隐患。收到组织部发来的拟提任人选名单后，我签批给案件监督管理室，由他们汇总信访、党风等各部门意见，经分管领导审核后，由我审批反馈给市委组织部。廉政审查结果按照“未收到信访件和未发现问题线索”、“收到信访件经核实不存在违纪问题”、“存在违纪问题正在审查中”、“虽受过处分但已过处分影响期”和“未过处分影响期”5类情况回复。对于发现的涉及换届人选的问题线索，立即启动快速核查机制，10个工作日内调查完毕。对情况复杂、一时难以查清的，限时形成阶段性核查报告，与组织部门研究后，向市委提出建议。
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