桃园县长郑文灿直批，“一例一休”如同穿制服，用同一套标准适用全体产业，引发县内许多行业反弹，劳动部应尽快补充行政命令或以修改施行细则方式增加弹性，让不同行业都能适应。
工商协进会昨邀请郑文灿、就桃园创新产业发展进行专题演讲，会后交流，厂商特别询问郑文灿对“一例一休”上路后看法，他直率回应，“一例一休”确实应该精致化和务实化，原本劳基法只是“最低标准”，而现在政府则把其搞成“通用标准”，让每个产业都穿制服，让产业弹性和协商机制变得没有空间。
郑文灿强调，其实大部分的国家是在劳基法之上，透过团体协约或劳资协商来完成劳动条件，这是较正确的作法，未来劳动部必须以更多解释令来补充，或修改必要的施行细则，让不同的行业都能适应。
对于“一例一休”辅导期即将在7月届满，是否对县内违法厂商开罚，郑文灿表示，仍将以辅导为优先，但若属恶性违规，明显伤害劳工权益，该罚则罚；他也语带保留说：“若企业愿意改善或提出合理说明，按规定也可不罚，县府会做权衡。”
“一例一休”去年12月底上路后，引发企业和劳工联袂反弹，执政党籍南投县长林明溱及彰化县长魏明谷纷纷表态抵制，主张无限延长辅导期，执政党立委也酝酿进行修法。
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