行政会议13日通过“缩水版”合约工时方案，估有55万人可享法定超时工资补偿。月入9100港元（以下同）、每日工作8.5小时的保安员，属方案的“受惠一群”，但有指前线保安员合约都是老板决定，员工无从选择，指方案“不切实际”，吁政府直接就标准工时立法，才是“真正保障”。
明报报导，职工盟理事余美云在商场任职外判保安，当通宵更的她每日工作8.5小时，原本月入只得8600元，因今年调整最低工资至每小时34.5元，5月起月薪可增至9100元。余称，讽刺地她“有幸成为受保障的一群”，但新政策完全没有保障到雇员，“一切规条由老板订定，我们只可选择是否签约，如为生活、为活口，无论合约内容如何，我们都要接受，政府给了什么保障我们？”
余美云说，任保安员好多时候都是12小时工作，按最低工资计算，最少月入1.2万元，质疑现时订出的1.1万元界线“帮到多少人”，斥责政府的建议不切实际。
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